bsp; “事在人为，没有什么事是不可能的，目标就定十月一，所以我们要拼一把，接下来我跟你说一下，你跟我之间的工作方向。”
陈凡的想法很简单，既然做了，那就做到最好，不要留下任何遗憾，也不要给自己任何借口。
“你主要负责对外的采购，像产品贴纸，包装箱，以及生产注塑产品等供应商，另外若是有资源的话，销售渠道也了解一下，你不用去应酬，一切应酬场合都由我出面，而我呢，主要抓住前期开发，只要注塑模具可以提前，后面的生产以及组装等，都可以抢时间！”
“你自己一个人不行，多找两个跑腿的，帮你跑跑腿，前期人员不足，就找林总支援，我们该给的钱一分不少给，这一点你要明确，关系越近，资金方面越要透明，不要打折扣，能多给，就不要少给！当然，那是对待盛林科技，至于其它供应商，自然是能打压就打压，绝不能手软，这可都是公司的血液，维持生计的血液！”
陈凡一五一十的交代给萧灵姗任务，说得很详细，毕竟他有重生前二十年的职场生涯，方方面面懂得自然不是萧灵姗可以比的。
“好吧，那就按照你说的办，但是我始终认为你这样赶时间，不确定因素会增加，甚至产品质量上都有可能会出现不稳定现象。”
萧灵姗说不过陈凡，因此她也只能听从。
“相信我，我也相信你！产品质量的不稳定现象，由我来压制，管理方面的不稳定因素，就要靠你压制了。”
陈凡第一次这么郑重的说话，不禁让萧灵姗有些不习惯，但是那一句我也相信你，却是说到她的心坎里了。
因此在自己都没反应过来前，就露出甜甜的笑颜回了一句。
“相信我就对了！”
下午1点，盛林科技午休结束，所有员工纷纷回到自己的岗位，准备迎接下午的工作。
然而就在这时，一则最新任命通知书，让原本平静盛林科技，再次引发轩然大波。
任命通知书是贴在公司通告栏上的，同时公司邮件也会发送一份。
{根据公司发展需要，同时也为公司员工创造更为优良的工作环境，经管理层办公会议讨论，商议决定，公司新成立审查部门，主要负责公司内部三定5s管理落实，审核权限，涉及盛林科技所有部门，只针对三定5s管理，请相关部门予以配合，共同打造全新的盛林科技。
任命陈凡为审查部，部长，任命陈霞为审查部，副部长。
调原生产部编程员李成刚，任命为审查部执行员，调原生产部设计师吴倩，任命为审查部监督员，调原生产部钳工林子凯，任
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