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正文 第6章 副经理而已?(第2页/共3页)

做的本分工作。”

韩如山沉默了几秒,忧虑的道:“袁主任给了这么大一个好处,第二件事不会是想让小强做违那啥的事吧?”

面对突如其来的好事,还能保持清醒的头脑,袁秋水隐隐明白韩强为什么能如此优秀,笑着道:“今天来找小强兄弟说的第二件的事确实有些让你们为难。”

韩如山夫妇一听,心都悬了起来,换大房子的喜悦瞬间淡了许多。

袁秋水微笑道:“咱们矿区十年来第一次大规模招工,按规定年满十八周岁的才可以参加,小强兄弟昨天帮我写的材料非常有水平,对物业管理也非常有见地,日后在物业公司绝对能有非常大的发展。

因此我想让他参加招工考试,然后直接到房管所办公室工作,日后我如果能有进步,办公室主任的位置就是小强的。”

嘶……

韩如山夫妇忍不住倒吸口冷气,刚上班就是房管所机关人员,有位置就能接替办公室主任的位置,多少人做梦都不敢想,现在竟然有这种好事?

“小强小时候身体不好,留了两级,今年刚好十八周岁,按道理去参加招工也没问题,只是家里想让他上大学。”王淑华有些迟疑的道。

袁秋水笑道:“招工说明里有一条,对特困职工家庭和优秀人才可以适当调整政策,只要小韩兄弟同意来上班,我可以替他班后续的事,甚至包括读在职大学。”

韩强沉思了片刻,“袁哥,兄弟有句话不知道当讲不当讲。”

袁秋水拍拍他肩膀,“小韩兄弟别拘束,有什么想法尽管说,这次来就是想听听你的意见。”

韩强整理了一下思路,缓缓的道:“人无远虑必有近忧,从目前物业公司的形势来讲,效益确实非常不错,可是随着经济不断发展,估计要不了多久就会兴起一股职工买断浪潮,到时候物业公司职工数会缩减百分之四十以上。

按照经济发展趋势,十多年后二十多年后,物业企业与社会职能剥离,物业公司就会失去住宅小区的民用物业市场,到时候职工开工资都是个难题。当职工数量自然减员到一万人以下,就会集体划入总公司其它单位,物业公司也随之消亡。

袁哥是个有远大抱负和发展的人,如果有可能就跳出物业公司的圈子,到一矿、二矿那些采油单位去发展,一旦矿区采油部分上市,工资和福利待遇会呈几何倍增长。”

袁秋水愕然看着韩强,在别人都把物业公司当成香饽饽的时候,他竟然看的这么远,而且说得无比自信,似乎那些事真的会发生一样。

韩强轻叹口气,“没人脉没资源,在物业公司辛辛苦苦熬二三十年,到退休充 『加入书签,方便阅读』
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