无法分散太多精力。

李岩挠了挠头，没想到这两个家伙和他抱着同样的心思，不太好意思说道：“你们知道的，我现在还是学生，课余时间不太多，可以挂个董事长的名字，总经理一职还需一人。”

董事长是公司名义上的老大，但处理事务的主要是总经理，看叶婉清和李晓惠二人，对总经理一职应该都存有想法，李岩对她们的能力不太了解，不知该做何选择。

如果选了其中一方，剩下一个当副总，心里难免会不舒服，公司还没正式成立，高层领导之间就出现嫌隙，这可不是什么好兆头。

涉及到人事调配，郭天豪何雨恬都默不作声，他们也知道，现在开口有争权的嫌疑，索性装哑巴，把这个难题丢给李岩。

看了看叶婉清，再看看李晓惠，二人都没有毛遂自荐的意思，李岩有些伤脑筋。

“要不这样吧，叶学姐和李总猜拳，三局两胜制，赢的人当总经理，输的当副总，这是最公平的办法。”

李岩的话一出口，何雨恬再也忍不住，瞬间笑喷了，好在她及时转过身，没把嘴里的食物喷到桌上。

郭天豪心里直犯嘀咕，有些怀疑如此不靠谱的董事长，能把公司做大做强吗？

“怎么，觉得我的办法行不通？”李岩挑了挑眉，看向二人说道：“要不你俩提个更好的建议？”

何雨恬连忙摇头，她岂会傻傻的去做恶人，连忙说道：“还是按你说的石头剪刀布，公平公正公开！”

三局过后，李晓惠两胜一负，以微弱优势获得岩石医药总经理职务，叶婉清则担任副总。

“好了，总经理和副总定下来，希望两位能够携手合作，发挥你们的人脉优势，多挖一些人才到咱们公司。”李岩大包袱一甩，把麻烦事甩给两个新任老总。

李晓惠和叶婉清对视一眼，问道：“李董不打算需要安排一些人到公司任职吗？”

一般来说，董事长会放权给总经理，但放权程度也有所控制，一些重要岗位会安排自己的心腹手下，如果完全放权，董事长很容易被架空。

李岩犹豫了小半分钟，想到宿舍那三个基友，过完暑假就到了大四，距离大学毕业不远，可以给他们弄个职位提前磨练磨练。

考虑清楚后，李岩说道：“各部门的主要负责人还是由你们协商决定，给我留几个部长助理的职务，我想让我几个同学到公司学习学习。”

当部门一把手的助理，确实能学到很多东西，见识面也会广泛许多，上可以接触到更高层领导，下可以与基层员工多交流。 『加入书签，方便阅读』