诚度和归属感极高！”

“虽然表面看上去一盘散沙，可实际上却凝聚力却极为强大。”

柳青绿一边分析，一边思考。

镜片上反射出了刺目的寒光。

作为一家酒店，

除了必要的硬件条件，真正能够在商场上厮杀而出的，还是服务的产品。

员工，才是提供服务的核心。

也是拉开竞争的最重要因素。

最后，

柳青绿得出了一个结论：

“这家酒店老板，不一般。”

……

此时，

“不一般”的陈老板正虚弱的躺在床上。

迷迷糊糊的入睡中，

系统的声音在脑海里响起：

“叮！”

“昨日酒店入住顾客人数729人，好评数706，好评达96.84%。”

“恭喜宿主获得抽奖积分96分。”

陈见海翻了个身，砸吧砸吧嘴。

准备接着睡。

这样的结算，每天中午都会在他脑海中播报一遍，

陈老板早就见怪不怪了。

再说了，

96积分啥也干不了。

可下一刻，系统的声音再次响起，

“叮！”

“恭喜宿主：限时活动人气突破1000人次，”

“奖励：1000积分。”

陈见海的眼睛“蹭”一下亮了。

你要说这个，我可就不困了啊！

1000积分！

他完全可以买限定活动的鱼群迷宫和宾果珊瑚橡胶车了！

这两项道具买完，

酒店一天至少又能赚4、5万。

陈见海二话不说在脑海中调出系统面板，

打开系统商店、

限时活动，

正准备下单……

突然，

左上角的“员工类道具”吸引了陈老板的目光。

“还有员工能用的道具吗？”

陈见海疑惑了一下，刚想跳过这个选项，

可下一刻，

昨天员工们下班时疲惫的样子浮现在脑海。

又想想今天早上那挨千刀的烘焙，熬红着一双眼睛给自己送冰沙。

陈老板竟然鬼使神差的点开了员工类道具，

……

现在酒店的生意虽然转好了，

可是高负荷的工作强度太大，

只是一天的功夫，酒店的员工就几乎累折了大半。

偶尔一次还行，

要是天天这样，手底下的员工非累出毛病不可。

而现在现找人手又不太现实，

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