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纪志文最近很忧愁。

他是在两个月前加入银河传媒的。

他以现场剪辑的身份加入银河传媒后，被派到了《星际回航：神的审判》剧组中。

能参与这样的大制作，他真的是非常兴奋，他发誓自己要好好做，要让制作人记住他的名字。

目前外界对《星际回航》普遍不是特别看好，但他不是很在乎，毕竟这是那位顾总的电影。

入职银河传媒时，像现在的各种大公司一样，人事给他发了规章制度手册，告诉他说拿回去好好看，三天后过来对这些规章制度进行考试。

这种制度挺常见的，纪志文没觉得不满，他已经几乎被现在的公司驯服了，他能接受公司对他的各种要求，哪怕要求其实并不合理。他甚至觉得给了三天记规章制度的时间，还挺宽松的。

他将规章制度手册拿回家后一看，差点眼瞎。

这这这是什么鬼？

纪志文当时就露出了见了鬼的表情。

手册上说公司电脑都装了监控，很多大公司都这样做，但是这一条后面写着啥？写了啥？

“根据deskti的调查，职场中10最高效人员平均每工作52分钟，就让自己休息17分钟。而番茄工作法则是连续工作25分钟休息五分钟。

公司要专业科学，所以监控软件会监控中你的休息时间，每工作半个小时，你需要至少休息五分钟，如果你采取一个小时休一次的方式，那么一个小时你至少得休息十分钟。”

——啊？

纪志文茫然地继续往下看，说做到的话每个月多发钱，做不到的话没惩罚，只不过没这个补贴。

对于打工人来说，这简直是咄咄怪事。

别的公司有道德绑架，这里好像也有：

公司给你配的电脑中，你需要至少要下载一个游戏或者一个休闲软件，这是公司人性化的表现，如果你不做的话，你就是在对公司的人性化表示不满。

手册对各方面都进行了规定，挺完善的。

公司鼓励大家穿各式各样的衣服，弘扬个性。

另外公司入职时明确了本职工作，如果被安排了本职工作之外的工作，那么这个工作就带有额外的雇佣性质，你可以申请得到额外报酬。

其实当时做这个规定时顾白和人事掰扯了半天，顾白原本想的是员工不能做本职工作之外的事情，但人事告诉顾白这样做不现实，总之讨论之后，制定了这个制度。

纪志文当时越看越觉得自己仿佛在做梦。

然后他破天荒的，没有死记硬背就将这些制度几乎全部都记住了。

因为它们每一条都是如此的别具特色。

三天后过去入职考试，考的题目相当简单，纪志文拿了满分，然后……然后就得到了500块红包奖励。

他当时整个人都差点傻了。

他是来到了天堂吗？

他以前过的是什么日子？

他以前所有的烂运气都是为了今天的这一刻吗？

纪志文当时差点喜极而泣，这不是一个五百块的红包，这是一份对他的承诺。

是梦幻规章制度兑现的第一个实体物品。

这一时期，入职银河传媒的不少人和纪志文的心理活动相仿。

刚入职就发誓说要好好在银河传媒做，好好奉献自己。

一开始并不习惯，因为感觉没多久就要休息了，但几天过后纪志文就习惯了。

这倒不是简单地说这是由俭入奢易，而是这样一来，纪志文发现自己的工作效率还真就提高了不少。

所有工作时间都是有效工作，而且效率真的很高，整个人思维都很敏捷，处理事情速度极快。

这就是这种调节让他的状态维持在一个极佳的水平了。

然后就该说纪志文最近的忧愁了。

《星际回航：神的审判》正式开拍后，一开始还好，但后面的工作就变多了。

意思是，纪志文需要加班了。

很多公司规定的下班时间只是个摆设，只能说有一定的参考价值。

不成文的规定是，领导不走你也别走，不然可能就会被警告穿小鞋什么的。

在群星传媒，员工的下班时间同样和领导有关，不过反过来，当顾白从总经理办公室走出来，发现还有人没下班的话，他就会发怒把大家轰走。

干什么呢偷偷加班，是不是想偷偷奋斗把我公司搞好啊？这样的事情我绝对不允许！

↑这是顾白的心理。

当然，下班后员工们可以去休闲娱乐区玩耍，这是顾白同意的，但不能在工作区工作。
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