问道：“姜榆？”

“是，我是姜榆。”

“我们报社目前的盈利模式比较单一，你有什么想法可以提高报社盈利吗？”

这个问题已经偏离写作这个模块，不属于姜榆擅长的范畴。

她咬着唇，细细思索。

领导点点头，“行吧，你……”

“我认为……”姜榆开口道：“可以在报纸上增加一个广告位。”

领导眯起了眼睛，定定地看着她。

“你说什么？什么是广告位，展开说说。”

姜榆道：“留出一块广告空间，给国营厂或者其他合法组织，为自己的产品打广告，提高产品知名度。”

例如国棉厂，这两年效益其实并不好。

厂子效益，除了和产品质量有关，也可能是因为曝光度不够。

人家都不知道有你的存在，怎么会找上门合作呢。

领导目露赞赏，“不错，面试结束了，你先回去吧。”

姜榆的面试，无疑能得一个高分，并且是众多面试者中唯一的高分。

他是报社行政办公室主任张家栋，只负责一些人事后勤工作。

面试完了，还得找几个主编和文总编沟通。

“面试分数最高的是姜榆，笔试分数最高的是段玉珍。”

听到段玉珍的名字，大家纷纷看向文总编。

文总编问道：“先谈谈姜榆的面试。”

主任便把姜榆的想法，和文总编说了一遍。

文总编点点头，“确实很有想法，她的笔试试卷在哪里？”

旁边一个主编递了过去，连连摇头。

“一个连新闻时事都不关心的人，怎么能够胜任我们报社的工作！让她写长征一号，不知所云，一窍不通，这哪里是新闻，简直就是胡说八道！”

文总编看了之后，也是直皱眉。

“确实不行。”

而后主编趁势又把段玉珍的试卷递过去，有讨好的意味在。

“段玉珍同志就不一样了，她这篇文章简洁明了，主题清晰明确，一看就知道经常关注时事新闻。我看过她的报名表，她还有自己的笔名，叫小江，给我们报社投过好几篇文章，文笔不错，反馈都很好。”

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