头，斜着眼睛上眺天花板，轻咬着下唇装作努力思考的样子，有时还会发出嗯的拉长的声音，好像马上就能答上来一样。而主任则低着头耐心的翻着病历，查阅无误后，一抬眼，四目相对之际，就在小大夫认为即将醍醐灌顶的那一刻，主任就会淡淡的说道，“回去看书吧”。一大队人马便又随着转进其他的病房了。

查完房之后，高年资的大夫会坐在电脑前核对一边医嘱，把不合适的改一改，把漏的补一补，确认无误后就在催促中赶紧换衣服进手术室。值门诊的大夫也拎着自己的水杯，有时候还会抱着一摞病历赶去门诊部坐诊。之后，住院医就开始一天的工作了：记病程，改医嘱，办出院，还有新入的患者也要处理。他们一边啃着没吃完的肉夹馍，一边盯着电脑，科室里就开始传出噼里啪啦的敲击键盘的声音。一个患者从入院到出院，所有的文书都会订成一个本子，才算是一本完整的病历。这些整理好的病历就像是学生的作业，要经质控大夫查阅无误后才能送到病案室进行封存。每个科室都会安排一位大夫当做质控，查缺补漏更正错误，但是一般大家都会参与进来，积极的互相找错，毕竟这错误要是被病案室发现，就不是简单改改，而是通报扣钱影响绩效了。

医院的上班时间一般在八点，但医务人员为了完成预备工作，大多都会在七点半左右就到科室，家住的远的甚至六点多就得起床，因为七点之后的济南会堵的水泄不通。就拿济南的经十路来说吧，国内最长城市主干路之一，横跨6个区，依然是三天一大堵，两天一小堵。医务人员出门时，大都是太阳还未升起，下班的时候已经日沉西山了，遇到特殊情况还有顶着月亮下班的。

每个人在科里都是相同的八小时的工作时间，要出类拔萃，弥补不足就得在这八小时之外自己暗地里努力。夜晚，是休息的时间，也是开始奋斗的时间。入了临床这一行，就得活到老学到老，要不然就做到随时被淘汰的准备。

实习的时候，科室主任就苦口婆心的教导：你们实习生来到科室什么都不会，要勤快点，多干活儿。在医院里，多干活儿，才能学东西。上级大夫说你们，甚至骂你们，你们就听着，别搞情绪。你们得好好珍惜做下级大夫的时光，因为这个时候你们犯了错误他们还愿意给你指出来，手把手的教你做事。等你们到了真正工作了，大家都成了同事，你再有不对的地方，人家也不愿意、不好意思说你了。那时候要是还没磨砺出来，你就会被别人越落越远。

有时候，冷漠比羞辱来的更残酷一些。在科室里有到了主治级别的医生能力却还不如住院医师的，而老大夫又不会像带小大夫那样手把手从基础开始去带他们，他们自己又不努力，还拉不下脸虚心求教，他们的年限越高就显得能力越差，到哪里都显得格格不入。医院从不养闲人，这个人命关天的地方也不允许这样做。带编制的、不作为的人又不能直接开除，但又不放心放到临床上惹事端，就只好分到行政岗位上去。

后来出台了规培政策， 『加入书签，方便阅读』
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