低端功能机，出厂均价才三四百块，而月营收额也才两三千万。
在手机行业里属于典型的小杂鱼！
这种级别的公司在很多技术人员看来，是没啥希望的，说不准不用几个月，就因为资金链断裂导致智能机项目黄掉了。
谁也不愿意刚入职几个月就被裁员啊，所以他们也有顾虑！
怎么打消他们的顾虑？
除了常规的画大饼讲前途之类外，最重要的就是要把待遇给足了。
如此情况下，还能勉强找过来七八个高端人才充任各研发小组的组长…
年薪清一色的三十万以上，有个搞硬件的大佬年薪五十几万，比他谢建勇都高……那薪资表看着研发部经理谢建勇肝都痛！
唯一让他有所安慰的是，这招进来的骨干虽然挺贵的，但是技术没的说，做软件的那几个一进来就直接带团队，开始了安卓系统的全面定制优化工作。
而做硬件的那几个，技术也是没得说，刚开始进来那几天，谢建勇觉得这些人和自己的水平应该在同一级别。
不过过了个把星期，等他们适应了工作后，干起来就把他谢建勇甩一边了！
对此，谢建勇只能说，不是我能力不行，而是我岁数大了……要是换十年前那会，分分钟把你们干趴下！
靠着这八个高薪招来的组长级别的技术大佬，然后再带着大几十个各领域的工程师，研发部的智能机项目组才算是勉强进入了高速研发的轨道。
但就这……还是不够！
在这年头研发一款新的智能手机，虽然硬件都可以采购，系统也是用安卓，但是在缺乏了联科那种交钥匙方案的情况下，什么都要自己搞，并且市面上除了个htz外，还没有第二个参考对象！
此外徐总已经明确提出来了，不要htz那种滑盖智能机，他只要颜值爆表的全触摸屏智能机。
且对拍照，运行速度等性能以及机身外观，以及尺寸厚度都提出了极为苛刻的要求。
如果没有这些苛刻要求，其实单纯把芯片等零部件组装起来，再塞进去一个安卓系统也不是什么难事，但是……伱要把这些零部件塞进那小小的手机机身里啊，而且徐总还要求机身一定要轻薄，机身厚度不能超过十毫米。
那些工程师们看到徐总之前提出来的设计要求时，当场就个脾气暴躁的工程师秃头黑眼圈小年轻开口说脏话：说着什么他一个不懂技术的富二代懂个屁，他知道要把机身减少一毫米的厚度需要付出多大代价吗？
后来好说好歹，谢建勇找到徐申学说了半天，才让徐申学放弃了把机身厚度限制在十毫米内的要求，但是徐总表示，最多就是十点五毫米，不能再多了！
要么不做，要么就做到极致！
薄，这是徐申学对第一款智能手机的重要要求，有了这个薄，才能进行一系列的手机外观的颜值设计，进而让人一看就觉得赏心悦目，充满工业美学的手机。
为了这个薄，徐申学甚至都在这个年代里准备使用不可拆卸电池了……你说我折腾了那么多，几千万砸下
『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第2页/共3页)