，是对得起领导的信任之托。给实里说，是对得起父母的养育之恩。”

沙海涛觉着，这个时候，是最有必要对办公室主任说这番话的。新段刚刚运行，方方面面有很多需要添置的家当，大多数的开销，都是经过办公室主任这个角色承办的。他要是守不住底线的话，很可能就会被腐蚀污化，既影响个人的前途，又给全段抹了黑。他这个当大段长的，脸上自然也要丢了光彩。其他部门还有各车间，同样会经手置办些家当，尽管路局有明文规定，每笔都要填写四项经济活动报告书，或者进行公开招标，但在中庸之道浸透了五千年的中华大地，所有的法律条文，也难以在人情世故面前，筑起绝对有效的防火墙。只要经办者的贪婪一面，占了上风，无孔不入的歪门邪道，就会出现私下的违规交易。在商品意识空前泛滥，人生信仰相对空虚的社会背景下，谁不想富的流油，荫及子孙啊！这个节骨眼上出点事，就叫顶风作案，结果只能是当作活靶子，以警世人。想到这里，不由得引起他的惊觉，这当口，全段干部的廉政教育，一点都不能放松。

在沙段长提议下，全段以干部为重点的廉政教育活动，自上而下开展起来。先是邀请路局纪委领导，到段上作了一次廉政报告，报告中列举的典型案例，多是近期发生在身边的事情，对大家震动尤其大。这阵子，路局根据上级安排，对科职及以上干部，统一估算，分挡上缴不等数额现款，汇至廉政账号。以示跟之前业务往来中，收受购物卡礼金等不当行为，做个了断。在全段干部会上，沙段长语重心长地说：“这以前，整个社会风气的原因，不少干部，尤其是关键岗位的干部，不论职务高低，收礼或者吃请，几乎成了常态。这次的统一行动，就是跟过去告别。同时，也是昭告天下，再发生类似的问题，严肃追究没商量。从现在起，如果还有人不识时务，任私欲膨胀，践踏廉政制度的话，必将受到严厉的惩处。希望大家警钟长鸣，管好自己，远离红线。”

用人上，一时间，沙海涛有点小为难。他看好的电机车间主任，勤快务实又能干，段班子成员，还有大多数职工，都以为他是未来分管业务副段长的不二人选。这本来也是筹建期间，主管领导配人的用意。正准备上报批准时，有领导专门来段里打招呼说，这人先别用。沙段长做过多方调查，没发现他有啥毛病，症结在哪里呢？

事后，才知道，他完全是躺着中枪的。原来，他在机务段时，接待总公司特派办主任，陪同过检查工作。他的正直和认真，打动了这位领导，几次被抽调参加特派办组织的互检活动。检查的范围，不但囊括局管内各机务段，还辐射到几个兄弟路局的机务系统。特派办主任，有心把他培养成一员良将，只是因为行政级别低，够不着跨进特派办机构的门槛。领导实在是爱惜这颗苗子，就在铁路局交换意见会上，特别提到过他，建议路局可以作为后备人才，提供锻炼与考验的平台。这本来是很正常的一件事，但因为上层人事变动，使这位年轻人的仕途，多了些本没有的泥泞。新任的顶头上司，原来与特派办主任俩人，工作上有交集，多少有点积怨。这上司就格外“关照”特派办主任，时不时出几道难题。他在交换意见会上这个建议，很快有人呈了小报告，就衍生出这段小故事来。本是毫不相干的事，这就殃及到池里的小鱼。

官场上，有时候是十分诡异的，职工们认可的干才，就是奔不上去那个台阶。而有的人，庸庸碌碌，懒懒散散，他的仕途，却如运动场上的三级跳，蹦跶几下，就如愿以偿。还有的人，工作中犯了错，捣腾几个岗位后，突然就提拔起来，委以重用，好像耽搁一天，对铁路事业都会造成巨大的损失。官场上这种弯弯绕，普通正直老百姓的智商，一辈子也想不明白。沙段长弄清了原委，找来电机车间主任，跟他诚恳地长谈了一次，鼓励他不要气馁，未来一定有机会。 『加入书签，方便阅读』