苏灿原以为关家会有激烈反抗。

却没曾想对方很快就没了声音。

“您好，请问您就是苏董事吧。”

一名中年男人对着苏灿问道。

男子身穿一身格子装，头发有些秃。

戴着一副眼镜完全就是一个理工男的模样。

“你好我苏灿。”

“苏董事你好，我是余干这家公司现在的总经理。

不知道您今天来公司是想视察什么？”

“我就来看看，你不用管我。”

走入公司。

苏灿很快就明白，为什么江民科技能够入选了。

整个公司人员配置非常不合理。

一眼望去百分之九十都是男生。

并且都是标准的技术理工男。

对于软件开发来说，一个个都是人才。

但在销售上完全就是难为他们了。

高精尖人才本就稀有，能在一个公司见到那么多高精尖人才。

却真的是把苏灿震惊了一下。

研发是需要资金投入的，一般情况技术性岗位在公司并不会占据特别多的人。

而是以几个为首的人，带着一群新入门的新人。

这样既可以减少公司的支出。

也不会过于耽误技术的研发。

这是大部分公司的运营模式。

当然少数公司，技术性岗位会超过营销部门。

但那始终是少数。

这里每一个人拿到外面都是技术人才。

怪不得江民科技能在那么猛烈的厮杀中存活下来。

会议室内，苏灿目光扫过一圈，在场每个人的神态都收入眼底。

会议室一共九个人。

九个人居然都是男性，并且都是以研发为主。

苏灿坐在上面，地下九个人内心都极为紧张。

因为他们知道，公司虽然还在盈利。

可问题在于所有公司里他们是盈利最少的，支出最多的。

给股东的分红也是最少的。

一家公司要活下去，是要给股东带来利润的。

他们却只能勉强维持营收。

“给我介绍一下公司具体状况吧。”

余干点了点头：“公司现在主要靠外包活着”

说到这里余干都有些害臊。

一个那么大的公司，居然是靠外包。

“现在我们合作的企业，主要是土豆视频，企鹅，网易等互联网大厂。

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