，也不会转变心态，认为只要找到了工作，照样还是该怎么办就怎么办。

“影响力？其他员工跟着闹？”

陈庆宇忽然笑了起来。

往前推几年，老陈说的这种可能性，的确有可能发生。

吃大锅饭的年代，工厂是国家的，经济效益再差，也不会影响到工人的饭碗。

哪怕工厂的订单，跌到个位数，只要补贴跟得上，大家照样过日子。

就比如他去城里的电信公司。

普通人拿着几个月收入来高消费，买了一部手机，却还要被强行绑定套餐，外加冷脸对待，多问了几句话，就会被嫌弃是乡巴佬，甚至直接被赶出门去。

这只是冰山一角。

坐客车，买米，买面，哪怕是去剪个头发，都有可能被这样对待。

在这样的环境里，大家都是一样的。

做的好不会多给，做的差，也不会被直接开除。

这样一个无欲无求的环境里，能够做到头头的人，自然有极高的影响力。

因为在这个环境当中，决定价值的不是个人能力，而是投票。

会在人前折腾，会收买人心，会把大锅里的饭，弄到自己小锅里的人，天生就在这种环境中如鱼得水。

但环境已经变了。

市场经济下，大家就是靠自己的能力吃饭。

能干的人，自然就能得到更多。

陈庆宇不管别人，起码在他这里，肯干的人，绝对能够获得更多的待遇。

员工当然重要，员工的意见更重要！ 『加入书签，方便阅读』