;老王以前说过一句话：“福布斯上排第几啊，就这么张扬。”

陈清水自然也希望自己榜上有名，这一世他也给自己立下了目标，怎么说也得排进前100啊。

陈清水将股权和职位都做了一份详细的合同，上面有自己作为厂长的签名和印章，如此以来他们几位的任职就是名正言顺的。

接下来，就是去会会这个毛遂自荐的“总经理”。

这这局面，陈清水也喜欢拿着水杯装盛领导的模样，起码在气势上高人一等。

“你就是小李说的莫德林啊。”、

莫德林没有起身，点了点头，说道：“那您一定就是大名鼎鼎的陈厂长了。”

陈清水坐下来后面无表情，问道：“听说你想直接应聘总经理，那你和我说说，你有什么本事让我直接任命你为总经理。”

莫德林早就在肚子里准备了一箩筐的理论，他之所以下海也正是因为自己脑袋中的这些想法的驱使。

“陈厂长，您知道的，罐头在国内的销售情形并不是太好，反而国外的罐头就如同国内的米面市场一般火爆，洋人有吃罐头的习惯，因此我认为未来三年企业的发展方向必须是出口”。

陈清水而不为所动，但示意莫德林接着说。

这莫德林，不愧是高材生啊，把国外的市场摸得很清，对罐头的行情看得也很透，他对企业管理方面的造诣确实很高深，即便像陈清水这样眼高于顶的老板也忍不住赞叹，但他却有一个致命的缺点，那就是太猖狂。

上来就是总经理，在这样的发展中的小厂，是致命的，若干年后，各个部门的骨干和话事人都将会是莫德林一手提拔上来的，到时候雀占鸠巢，轻而易举。

这样的人得杀杀他锐气。

陈清水不慌不忙地说道：“你的美的系统和g管理理念，在小厂里根本无法实现，至于你说的企业文化，我认为现阶段搞这一套纯属吃饱了没事干。”

“至于你刚才大费周章陈述的管理模式，应该脱胎于丰田的jit，不过jit已经在国内推广数10年并不是十分出色，反而漏洞百出。”

“对不起，莫先生，如果你只能给我提供这样的服务，那个总经理的位置，我认为你是不合适的。”

莫德林也很纳闷，他没想到自己眼中的乡下厂长竟然对现代管理学有如此深的造诣。

这一次可算是踢到铁板了。

“jit确实有缺陷，可是也有值得借鉴的地方，我会再参考日系管理风格进行修改。”

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