长一人担啊，男子汉大丈夫敢做敢当，关键时刻不能充“孬种”、掉链子。连长和指导员正凛然地瞧着自己，魏金钢斩钉截铁地说：“报告首长，班长说的不是事实！比武是我主动发起，班长被我揍了，你们不用处罚他，要罚就罚我吧。”连长、指导员被魏金钢的说辞逗乐了，他们笑了笑，奇怪地问道：“你不是败了两次吗？你班长怎么还挨揍了呢？”魏金钢眼睛炯炯有神，兴奋地说：“虽然被班长打倒了两次，但我没有啥损失，班长只是小胜，我把班长摔得厉害，是大胜，总的算来，还是班长吃了亏。”连长、指导员听了哈哈大笑说：“账原来是这么算的，你小子脸皮还挺厚。”周振强听了，羞得无地自容，看了看连长和指导员，支支吾吾地说：“我全败，我认了。”连长、指导员说：“你们俩不用相互谦让谁输谁赢，现在不是讨论这事的时候，你们先回去，听候组织处理。”

第二天一早，郭连长和李指导员向分管新兵连的副参谋长作了汇报。副参谋长指示：此事交由连队处理，既要惩戒当事人，也要教育其他人，用好反面教材，举一反三，汲取教训，加强教育管理。连长、指导员受领首长指示，连连称“是”。中午，召开连队党支部扩大会。李指导员在会上通报了周振强和魏金钢晚上比武的事，郭连长传达了副参谋长的指示。周振强的排长首先发言，作了深刻检讨，认为带兵不严，疏于管理，以致发生此类事情。会上，有的班长反映：魏金钢作为入伍不到一个月的新兵，多次顶撞班长，恃才傲物，更不把一起入伍的战友放在眼里，出现这一问题，是偶然中的必然，魏金钢应受到严肃处理。还有的说：这类事情充分反映了两个方面的问题，老兵不像老兵的风范，新兵不像新兵的样子，是新兵管理的问题，也是老兵的教育问题，两个方面都要查找原因，周振强和魏金钢都应严肃处理，以儆效尤。大家畅所欲言，讨论来讨论去，党支部最后形成一致意见：周振强在连队全体官兵大会上作出检讨，扣除两个月的班长津贴；魏金钢作出书面检查，在班务会上宣读，由排长主持班务会。

魏金钢当知道连队的处理决定，觉得自己受到处理有一点轻了，对比之下，班长受的处理有些过重。他找到排长反映他个人的想法。排长说：这是连队党支部的决定，他在会上也发了言的，这样处理是公平合理的。魏金钢说：让连队处理他重一些，给班长处理轻一些，这样他自己心里会好受一些。排长这才听出魏金钢是什么意思。他笑了笑说：这是天下奇闻哩，像你这样的同志不是不多见，而是头一次遇到。排长想了又想说：你去找连长、指导员，如实报告你的想法，看看能不能更改处理决定。魏金钢说去就去，他撇开排长，直接找到连长、指导员。他们一听，都不约而同地笑了起来，他们说：魏金钢你臭小子把党支部当成什么了？为了遂你的愿对决议说改就改，连队不是个体户，是一级党组织，要严肃对待，党支部作出的决议就得认真执行，不能顾同志们之间的情面，更不能徇私情，况且党支部对你们二人的处理是按照组织原则、依据实际作出的，岂能凭你一人之言而罔顾事实？当然你对同志爱护、对己严格的这种做法值 『加入书签，方便阅读』
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