叶渡明显感觉到，现在的功劳制度也有很大的漏洞和不足。
但是叶渡却认为，只要自己没有私心，就可以尽可能的让这项制度做到最起码的公平。
同时，有必要的话，自己还会设立专门的监督机构。
当然，这些都是以后的事情了，现在的叶家军，尤其是战斗频发的河南道，士兵经过裁撤、牺牲，目前只能维持到四千人左右。
大家之间的关系，还是比较单纯的，没有必要搞什么监督。
士兵的思想，经过夜校和拥军团的教育，也相对比较淳朴，大家的竞争关系，是建立在团结之上的。
目前还不存在，背后使用阴招的情况。
不过，未来是肯定要建立监督机构的，这一点叶渡是有心理准备的。
自古以来，每个王朝都在军中设有监察机构，只是有些是背地里的，有些是摆在明面上的。
但是这其中存在一个很大的问题，监督者权利过小，就会出现武人当他们是个屁的现象，权利过大，则有可能凌驾于原有的军队之上。
还存在一种双方同流合污的可能。
这些问题，每一个封建王朝都遇到过。
事实上，现在的大乾，朝廷对于监察体系的掌控，就出现了很大问题。
不是说，朝廷没有办法裁撤监督机构的负责人，而是没有办法改变这种制度存在本身的种种麻烦。
用朝中大人们的话来说，派监军，监军很有可能利用手中的权利，影响军队的战斗。最后仗打输了，他们就会甩锅，是朝廷用人不利。
不派监军，就有可能胡作非为，甚至有可能黄袍加身。
有何建立一个行之有效，却又可以合理掌控，并且不影响军队战斗力的监察机构，是相当困难的。
叶渡知道，这是一个系统性，任重而到的工程。
同时，经过深思熟虑之后，叶渡也准备开始限制上次的土地数目。
按照目前的情况来看，有些士兵，尤其是军官，他手里掌握的土地增长的速度比较快，用不了多久，就会达到一个恐怖的数字。
太多的土地，也不是好事儿。他有了土地过多之后，就会成为军事地主，他天然的就会变得怕死。
所以叶渡准备给赏赐的土地，加一个上限。
比如说，一百亩土地。
超过一百亩，就不赏赐土地了。
可有些士兵，却是很厉害，总是能打破常规，获取战功。
叶渡思前想后，想到了两条道路。
第一条，是可造之材的，又立下了那么多军功，肯定是要升任军官，或者更高级的指挥官的。
这种情况下，他们属于更高级的股东，手中又掌握着权利。
他获得的赏赐，就比较多元化，房屋、金银、荣誉头衔，这些都可以。
第二条，并非可造之材的。若是他获取了一定军功之后，厌倦了军旅生活，可以允许他退役，很多人在土地和财富积累到了一定程度之后，就不愿意继续在军中服役了。
他们想要享受更好的生活，这种该放人家走的，就要放人家走。
不要小瞧小富即安的心理，这种人在军中大有人在。
同时，叶家军也有拥军团，对于那些满足于现状，懈怠训练，作战不积极的士兵，也会进行劝退。
但只要此人拥有战功，叶家军都会颁给他一个退伍勋章。
让他即便是脱离了军队，只要是在叶家军体系之中，将会获得更多的尊荣，他的子孙后代，也可以以此为荣。
若是人家想要继续服役，叶家军也不会亏待他们。但也不会给予他们更多获取军功的机会，而是将他们在最危险的前线退下来。
让他们担任教官，或者地方游击队、武装队的负责人亦或是军官。
这样尽可能保存一部分老兵的生命，同时让他们成为叶家军的造血骨髓，为叶家军源源不断地生产新鲜血液。
这些在一场场大战之中活下来的老兵，即便是没有上升空间，他们也是宝贵的财富。
不到万不得已，叶家军肯定是不会放弃他们的。
因为他们掌握着宝贵的战场经验，这些经验都是用生命和鲜血换来的。
他们在非前线的休整状态下，也可以进一步提升自己，对自己进行一种积累、完善，提升自己。
这样军功的循环系统就打开了，会变得越来越强。
大乾王朝就是个非常典型的例子。
大乾王朝立国之初，虽然比起突厥来说，实力还是相对比较弱小，但是大乾的军队，战斗力相当彪悍，可以起到一种震慑效果。
可是随着两代帝王的征伐，老兵越发的稀少，最后沦落到让契丹人直接欺负的地步，可以说是相当的唏嘘。
『加入书签，方便阅读』