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正文 第一卷:那年十八 第53章:三,二,一,开始!(第2页/共3页)

雅,不要紧张。”

路星泽则是抽空安慰了一下方雅,给她做了做心理辅导,说:“咱们都是年轻人,也都是第一次创业,大家说是工作,其实就是来犯错误的,而犯错,就是为了以后不犯错,咱们心态一定要摆正,我相信你的。”

说实在的,虽然话是从路星泽嘴里说出来的,但其实这话他本人都不信。

原因很简单,公司就是为了盈利而诞生的组织,任何人在公司里,都得为公司带来经济利益,而如果无法给公司带来利益,自然会被直接踹掉。

这之中又分好几种情况,但主要还是跟能力和态度有关。

有能力,态度又好的,这类人被称之为“明星”,团队里有这样的人存在,就会活力勃发,公司也会蒸蒸日上。

能力一般,态度也好的,就是“老黄牛”,这种人最多,他干不出多么出众的事情,但你交代给他的任务,他也能完成,起码在合格线以上。

能力差,态度好的,就是“小白兔”,一般新人就是这样,如果能培养一下,成为老黄牛,也就可以用了。

接着便是没能力,态度还不好的,这种人叫“狗”。

而有能力,但态度不好的,叫“野狗”,这种人虽然能力可以,但不认同公司的价值观,还会破坏团队里的和谐,是危险极大的害群之马。

遇到明星,自然是要好好留住的,目前蒋新扬就是这个状态,公司里都指着他吃饭呢,当然得好好捧着。

老黄牛呢,是企业的中坚力量,也要好好留住。

狗,不用说,这种废物留了干嘛,直接踹了就完事。

至于野狗,如果项目紧张,可以暂时留一会儿,但项目一旦结束,就得立刻辞退,决不能让这种人在公司里久留!

最后再讲小白兔,如果它能变成老黄牛和明星,自然要留下的,但如果成了狗和野狗,那也逃不过被踹的结局。

而方雅目前就是个小白兔。

不过,路星泽有信心,将这只小白兔培养成明星——就跟他培养蒋新扬一样。

因为方雅选的是美妆方面,加上路星泽既然要帮池语心的店铺做推广,那自然是得在妆容上面下工夫的。

但化妆品这东西可是方雅的私有物,路星泽咋可能白用,所以也是出了300一个月的损耗费,如果不够的话还可以再提。

方雅自然是同意了。

摄影师、化妆师都已就位,模特也不能含糊啊。

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