真的换了岗位，其实和换了单位也没啥分别了。

众人此刻都是愁眉苦脸，尽管不想接受这样的尴尬结果。

但谁都看的出来，微分子战机是势在必行的了。

“既然这些工作必须要完成，咱还有啥好说的。”

“撸起袖子干吧！”

领导们又交代了一些生产细节，看着众人离去，他们都有点不信任之感。

“没关系，这些个家伙现在只是认识不太清楚而已。”

负责技术的领导此刻还是很自信的。

“其实微分子这个领域，别说是这些产业工人，就是科学家们也很陌生。”

“会本能认为这种东西特别复杂，连基础的都很难掌握，如果是战机岂不是要难上天了。”

“他们怕失败，怕福利待遇受到影响，这也是人之常情。”

好几个领导对这事揉了揉眉心。

“光是考虑自己不行啊！”

“微分子技术是当今前沿科技最有代表性的成果了，如果能够率先开发出战斗机来。”

“这对我国的国防和大国竞争，将会起到相当重大的作用！”

“怎么可以因为个人的利弊得失就有退却之心？这还像是个国企的员工吗？”

一个负责人的表情已经很难看了，他大声吼了起来。

“负责思想教育的同志，要为这事负责！”

相关人员马上站起来承认错误！

这位领导余怒未消，满脸肃杀气息。

“这不单单是这几个产业工人的问题，我看的是当代国企员工的精神面貌和信仰缺失的问题！”

他的声音相当高亢，拥有一股鲜明的激进感觉。

“国企员工不同于私企，我们是要承担起建设社会、帮助国家伟大复兴的国家工人！”

“所以理当对他们进行严格的管理，尤其在精神面貌上不要有瑕疵！”

理想化的表达，给许多相关领导带来了压力。

他们长期在一线参加工作，自然非常了解这是什么状况了。

经济为主导的时代，利益才是主旋律，你要是不给人家高福利。

只单纯的强调某些崇高理念，恐怕也起不 『加入书签，方便阅读』
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