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正文 第28章 易中海的打压(第2页/共3页)

较跳的那类人,不受他的控制,对于控制欲极强的他来说属于不稳定因素,肯定是要被打压的。

他认为院里只能有他一个人的声音,大家都得遵循他定下的规矩。

年轻人就得听话老实孝顺长辈,乖乖听从这些规矩。

然后他把聋老太太当成自己的亲妈对待,立一个典范给大家看,让大家向他学习。

他认为只有这样,整个四合院的风气才能正,小辈都老实听话孝顺守规矩,才会有人给他养老送终。

如果每个人都跟许大茂一样不守规矩,那么用不了几年整个四合院就会‘礼崩乐坏’。

大家都不把规矩当回事了,不把大爷放在眼里,谁还会给他养老呢?

说白了,这就是易中海精神控制+洗脑的手段,他的最终目标是养老。

养老这两个字也是贯穿整部情满四合院的主线。

继许大茂之后,李有旭成了四合院里的又一个刺头,又一个不稳定因素。

就凭李有旭截胡了秦京茹这个事,易中海就会开始打压李有旭。

李有旭间接导致傻柱变成一个轻度瘸子。

傻柱可是他的养老人选啊,所以不管是出于打压不稳定因素的目的,还是为了帮傻柱出气收获傻柱的感激,他都得想方设法打压李有旭。

今天他就出手了,直接把李有旭调到锻工车间帮忙。

刚刚李有旭正在认真捣鼓小零件,他远远就看见了。

他看了有些想笑。

现在才开始临时抱佛脚打磨技术应对考核已经晚了。

他马上把李有旭扔到锻工车间,让李有旭的钳工技术没办法进步。

这样的话,五天后的评级考核李有旭肯定过不了关。

什么?李有旭这次过不了下一次或许就能过了?

不可能!

锻工车间里帮完忙了有熔炉车间,熔炉车间帮完忙有炼钢车间,炼钢车间帮完忙有冷轧车间……

一个万人规模的大厂,车间好几十个,一个车间让李有旭去帮半个月忙都能轮上一整年。

一年之后再轮一遍,然后年复一年。

平时工作的内容跟钳工无关,钳工技术不退步就已经不错了,谈什么进步呢?

没法进步,就算李有旭参加一百次考核也不好使。

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