县委办选拔6名文秘人员报名截止后，共有48名年轻干部报名，赵殳岩关注的几名同志也在其中。

按照选拔公告，先进行笔试，主要测试应试者的公文常识和文字材料撰写能力，按照1:3的比例，前18名进入面试环节。

为了防止有人泄密，笔试的试卷是赵殳岩亲自出的，他要选拔的是真材实料，而不是关系户。

这其中有人找他打招呼，赵殳岩回复说看情况，他没有直接拒绝，而是要考察他们的能力。

内心里，他不排斥打招呼这件事，只要是有才华，能为我所用，那一切都好说！

笔试当天，赵殳岩亲自去巡考，也和他关注的几个人对上了号，之前只知道他们的名字，大多没有见过面。

看到县委办主任来巡考，考生们很兴奋，因为赵殳岩早已是他们心目中的神话，他荣誉等身，创造了全县干部很多个历史！

笔试成绩出来后，赵殳岩看中的几个人中，只有三个人进入了前18名，这倒是出乎他意料，当然，也为发现了更多人才而欣喜。

为了给考生提供一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，面试采用的是无领导小组面试，这是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，主要考察考生应对危机、处理紧急事件和与他人合作等方面的能力。

县委常委、组织部部长杨明，县委组织部常务副部长刘江应邀参加，县委办领导班子成员全部参加，作为面试考官。m.166xs.cc

18名参加面试的考生围绕给定的一则材料，阐述个人观点，并为之展开辩论，然后得出结论。

面试考官主要通过考生的综合分析、组织协调、人际沟通、情绪稳定性、言语表达、举止仪表等情况，进行打分。

面试成绩当场出来，赵殳岩安排秘书科当天晚上就把这次选拔考试的总成绩核算出来。

县委办秘书科不仅要做好后勤保障等工作，同时做好县委办的人事工作。

很快，参加面试的18名考生的总成绩出来了，前6名进入最终的考察环节。

赵殳岩看中的进入面试的三个人，顺利进入了总成绩的前6名，给他打招呼的两个人并没有进入。

第二天，县委办就启动了考察程序，副主任李森带队赴前6名考生所在单位进行考察。

考察一共进行了两天，考察结束，没有发现什么问题，县委办就发布了拟选拔人选的公告，公示期为五个工作日，接受社会各界的监督。

该来的总是会来的，县委办选拔文秘工作人员 『加入书签，方便阅读』
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