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正文 64.部门划分以及抢人(上)(第2页/共3页)

信息,回去汇报给周全和管理部。虽然只是探查和侦测,但接触未知本身就很危险,所以探险部也会要求面试者一定要抱着必死的心理准备来参加面试,该部门对面试者的要求比较宽松,有侦查经验和良好观察能力的人优先,其次是身体素质好的人,最好有良好的体力和耐力,过去有长跑或攀岩的爱好。待遇方面,则是每天提供一斤主粮和半斤肉类蔬菜,若是发现超市仓库一类的地方,参与探测行动的每个人都能额外获得百分之五的物品作为奖励。

农业部是荧光的主要部门之一,它对人员的需求量是最大的,性别不限,年龄不限,能力不限。

农业部的主要工作内容是开荒土地、种植粮食作物、培育植物和养殖牲畜。由于耕地面积狭小分散,加上拖拉机等农业机械在末世无法使用,所以在现阶段,周全只能靠人力去把粮食种起来,因此,如果没有其他技能和价值,后续进入荧光的幸存者都会被纳入进农业部,成为一个农民和牧民。

后勤部也是荧光的主要部门之一,它其下又分为餐饮部、清洁部、宣传部、制备部、修理部等其他分支部门,非常庞杂。

它对人员的需求量也很大,但相比不挑的农业部,它更需要的是技能型人才,比如厨师、医生、水管修理工等专业人员。后勤部负责‘荧光’据点运转的所有方面,也是非常重要和关键的部门,而物资的仓储和保管也归后勤部负责。

管理部是人数最少,也是‘荧光’最重要的一个部门。

管理部里面的成员,除了其他部门的部长副部长以外,就是具备很高知识水平和管理能力的人员,他们不仅负责收集和整理其他部门发来的报告和信息,还要根据这些信息做出分析和报告,并在经过重重审查后发给周全做出最终决策,除此之外,一些奖惩制度的出台与修改、物资的分配、非重大指令和计划等也会通过管理部发出,让其他部门工作时不再盲目和茫然混乱。而周全的命令也会通过管理部发出,并且让其他部门无条件配合执行。

·····

在众人纷纷思考自己去哪个部门时,身为部长的赵进等人也在纷纷寻找并说服异能者归入自己麾下,他们知道异能者的数量和能力,是自己部门能否来今后耀眼出众的决定性条件,他们甚至能隐隐感觉到,随着‘荧光’的发展和各部门的壮大,关于权力和利益的明争暗斗一定会愈演愈烈······

赵进和黄涉猎两人并肩走在操场上面,非常悠闲怡然,仿佛饭后散步一样,丝毫不担心有丧尸偷袭。

至于原因,就要问旁边绿化隔离带上横七竖八的丧尸残肢了。

赵进率先开口问道:

“涉猎,你的能力是召唤法师,虽然肉身没什么战力,但你可以召唤出好几个死灵来战斗,你的综合实力在某些情况下比我都要强。为什么你要参加探险部?那种部门根本无法发挥你的价值啊·······”

黄涉猎苦笑着回答:

“赵哥,我和你不一样,你天生就适合不断战斗和杀戮,你的心性和稳重冷静的品质也很适合这个残酷 『加入书签,方便阅读』
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