bsp; 小领导立刻在一旁反思：“老板您说的是，是我没管好手下的员工，下个项目一定好好做。”

“下一个下一个，公司还有多少钱给你们折腾？”大老板气得跳脚，“再做不出业绩，给我全部走人！”

会议室内鸦雀无声。

大老板嗤笑：“你们不会真以为公司不敢裁员吧？以后启动末尾淘汰制，最后一名给我滚蛋！”

秘书立刻拿着笔记本，手指在键盘上敲个不停。

会议还没结束，她已经写出了三个关于改革公司员工的规章制度。

身为大老板身边的第一秘书，首先要学会察言观色，再就是要会写文档。

会议一结束，全体员工收到公司的邮件。

里面有关于今天大老板开会的全部会议记录，再就是关于公司改革的三份确定文档。

文档上写明：即刻生效。

小芳要哭了：“迟到没有全勤奖，排名靠后的员工取消所有公司福利。我觉得我心脏受不了。”

蓝心试探问她：“不如换家公司？”

“你疯了？！你是不是对自己能力有什么误解？”小芳仿佛听到了什么大逆不道的话，她脸色都变了，离蓝心远远的。

“我说错了什么吗？”

“你难道不知道，离开了公司，我们就再也找不到新的公司了？也就是我们公司善良，收留我们这样的员工。”

“啥？”蓝心以为她听错了。

小芳拉住她的手，安慰她：“我知道这个月你垫底，但是蓝心，你不能放弃！

公司老板还是很仁慈的，也没有一定会裁员，你千万要心存感恩之心，努力将业绩做上来，好好报答公司。”

蓝心：……

她似乎懂了，这个是什么星球了。

破烂星球。

电脑里的一堆文档，蓝心看得眼花缭乱。

好不容易搞清楚了她的工作，这家公司是靠写软文来争取收入的。

每个月员工写的软文点击率和转换量达标，才算业绩达标。

蓝心已经连续4个月垫底了。

根据新的公司规章制度，这个月她再垫底，就要被公司裁员了。

虽然不知道在p星球被裁员会有什么影响，但当前最好还是先苟着，弄 『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第2页/共4页)