职务，只担任董事。他们因为年龄大了，自己也愿意退出具体管理岗位。
章中牟在半导体事业部有百分之二十的股份，爱科卡则在车辆事业部那边有百分之五的股份，都是第三大股东。
宇文星的思路被转移，“这两个老伙计，职业道德还是蛮不错的。他们两个带着新班子人员到所属公司转了一圈，然后和新班子恳谈了一天，讲的主要是对各自领域未来发展的看法。”
龙建华表示惊讶。这种行事风格，还真是第一次见到。
想想也是。他们两个都是各自事业部除去重世集团外的最大股东，从个人来讲，只比龙建华和宇文星少，事业部做好了，他们的资产就能保值增值。
这就是股权激励的意义，当然，股权应该给那些真正想做一些事情的，给那些拥有对公司有激情的人。
有的人在拿到股份后，不再努力，指望着公司的分红过一辈子，这种人不会受企业拥有者的欢迎。
作为想把重世集团做成世界最强的龙建华，尤其不喜欢那样的人。钟意新之所以很快被替换，李艺童之所以被严惩，都是因为在进入职位后飘了。不同的是，钟意新没及时认识到自己的错误，而李艺童能马上发现自己的问题进而改正，所以龙建华给了他机会，使得他现在晋升到了高级中档总裁。
他笑着说，“章博士之所以想退，也是因为去年芯片市场风雨飘摇；虽然对我们集团影响相对要少，但还是有一些，让他心累了。”
宇文星点头称是，“我们半导体事业部去年之所以受冲击较小，除去我们的市场布局合理，还有一个很重要的原因，那就是我们的产业链给力。在芯片的销售中，内部市场就占了近四成，这是保底销量。”
重世的灯具、家电、电脑、车辆、机床等等领域都要使用芯片，这些需求绝大多数都由自己提供，外购的不到千分之一，这就是一块很大的需求，是竞争对手不能媲美的。
自首先突破193n后，重世芯片很快占住世界芯片市场的百分之五十五，并逐渐达到目前的百分之六十，这也导致竞争对手只能在后面远远地追。
强者恒强，这是需要基础的。重世集团的芯片能做到这一点，除去产能能迅速满足市场需要外，还与研究院的设备研发、芯片设计也始终保持世界最强有密不可分的关系。
宇文星停了几秒，接着说，“对集团这一块的人事变动，我不是很担心。我现在关注的是银行这一块。前年换掉标准揸哒那边的两个高级总裁，去年换掉路易斯，今年又换掉香岛银行的，节奏有点快。”
“看看我们这些人，跟着你干了十六年，中间还是犯了不少的错误。对银行集团而言，我觉得他们的磨合时间还是有些短。”
龙建华摇摇头，“都是集团内部提拔上来的，高层共事时间至少四年，该学到的都已经学到，学不到的永远都学不到。那样的话，只能认为他不合格。”
宇文星沉吟一会后说，“也许我们一直求稳的思路影响了我，生怕出一点什么事情。说实话，李艺童那件事发生后，我一直战战兢兢的。龙生，我也想退役了。当个董事，以旁观者的角度来看看问题，也许更能体现我的价值。”
龙建华斜了他一眼，“才过50就想退休，你想的也太好了些。审计这一块，你觉得现在有谁能代替你？”
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