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正文 第54章难题(第3页/共3页)

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庞学海就是这样一个有心人,牢牢的抓住了机会;“启禀董事长,我有上中下三个对策。

上策是分化拉拢,打压并举,并且通过大规模分配给洪门骨干,以瓦解对方心中的敌意。

这个方案优点在于后患少,有利于大量白种女人融合,并且能充分激励其为建设红河谷贡献力量。

缺点同样显著;

时间漫长见效也慢,比如说修建天主教堂满足信仰需求,通过教会做转移归化工作,这是一项敏感而繁琐的事务,牵扯大量精力和人力。

中策是强化毛纺厂管理,将闹事的核心和骨干人员调离另做安排,剩余的白种女人分门别类。

按照评估分为难、中、易三类人群,先解决最简单的,以婚配和分流为主。

但凡愿意与牧场签订10年到20年长期雇佣合同的男人,并且愿意承担白种女人来澳的相关费用,手中金钱不足的可以在今后薪资中逐项扣除,但要承担相关利息。

符合上述条件的男人提交申请,可以准予婚配,尽快实施。

预计此项政策可以解决超过1500名白种女人去向,起到很好的分流和安抚人心的作用,只要生了孩子,困于家庭生活油盐酱醋茶,也就没有精力闹事了。

与此同时

要同步解决难度中等人群,经过适当打压和严厉的集中营式管理,洗脑教育以及大劳动量负荷,应该能够转化其中的绝大部分人,随后进入婚配市场。。

至于难度高的人群,总预计不会超过500人,这部分人非常顽固,心中反抗的念头始终不熄,可以当做腐烂的部分剜除。

在山谷小镇中

有部分华人经营妓寨,但大多是东印度群岛妇女和少部分黑人,依然每天生意兴隆。

我的计划是将这部分女人转手,回收资金的同时算是废物利用。

第二个渠道就是铁矿山和煤矿山,那里的矿工人数众多,近期还在加速招募人手,以适应钢铁厂开工在即的原料需求,也可以分流部分……

至于下策,就是对这些难以转化的妇女群体……”

说到这里

庞学海手狠狠的向下一挥,看得出来读书人一点都不比武人仁慈,反而更加果决狠毒。

“唉……不可。”

李福寿长长叹了口气,说道;“上天有好生之德,这下策断不可取,有伤天和,我们也没那么多时间和她们耗着,那就采用中策吧,尽量以婚配和转化为主,此事宜早不宜迟,快刀斩乱麻尽快推行下去吧。”

说到这里

李福寿神色一肃站了起来,庞学海立刻腰杆挺得笔直,双手下垂待命。

“我任命;

秘书处庞学海担任红河谷安全处长,有权调动大本营右卫队及黄龙大队一应人手,应付内部治安隐患,权限范围包括大本营及各分堂,分舵安全隐患,白人探子,内部不忠不孝,不稳定分子。

相关正式任命即日下达,并通知大本营右卫队长傅彭及黄龙大队,相关任命传达到各堂口,各分舵,即日上任。”

“谨遵大龙头令。”

李福寿以洪门山主的身份发布命令,庞学海神情激动的下跪拜谢,然后像踩在云彩里似的离开了。

从此之后,他将成为李福寿的得力臂助,在肃清内部工作中做得极为出色,此乃后话。 『加入书签,方便阅读』