转正以后就是终身合同制，相当于进入了一个大家庭。

不到万不得已是不可能离开第一家所在的公司的。

想要挖一个优秀的制作人似乎不太容易。

这个年代当中，还有谁尚未被发掘呢？

宫崎英高？

青智源仔细回忆着，这个家伙好像今年才15岁的样子。

掘井雄二？不行不行，勇者斗恶龙都已经火了这么多年了。

除此之外还得排除掉小岛秀夫、坂口博信这些金牌制作人，因为你根本不可能挖的动。

……

或者，还是在公司内培养一个？

青智源皱着眉头。

看看石野美香有没有这个潜力吧？

就在他独自思考的时候，绫濑茜已经返回办公室。

她敲了敲门，笑到，“社长，合同已经签好了哟，不过由于要过年了，白川入职时间定在年后没问题吧？”

“嗯，大丈夫。”青智源回应到。

就在这时，青智源看到门外走过一个戴着梳着中分，额头宽阔的年轻人。

他狗搂着身子，似乎受到什么极大的打击，往大门走去。

只瞥了一眼，青智源觉得这人有些眼熟。

“那个，茜酱，那个是谁呀？怎么没见过的生面孔？”

“嗯？”

绫濑茜回头瞥了一眼。

“哦，刚来的面试者，说是很喜欢公司的游戏，希望能给他一个加入的机会。”

“欸？”青智源感叹到，“这年头慕名而来的面试者好像增多了呢。”

最近这段时间，随着阴阳师2的发售，这个系列游戏火起来之后就有不少应聘者登门拜访。

只可惜到现在还没能招到一个满意的。

主要是青智源自己的要求很高。

现在已经不是泡沫时代了，人才挑选自然要严格一些，宁缺毋滥。

“看样子，他很受打击啊，没能被录用吗？面的什么岗位啊？”青智源随口问到。

“嗯，面的游戏策划。”绫濑茜在手头上翻找着他的简历和刚才让他做的笔试试卷，“笔试一塌糊涂呢。所以就让他回去了。”

笔试是公司的初筛环节，主要是为了淘汰掉一些纯粹的游戏爱好者。

对于游戏没有深刻认知的玩家们往往抱有满腔热情，可不见得能够胜任游戏开发的工作。

说白了，虽然很多人认为游戏策划简单，可其实里面的门槛却高得吓人。

比如说数值策划，需要设计战斗公式，还要优化游戏内的货币经济系统……

“嗯。”听说他笔试没过，青智源也没在意，“叫什么呀？”

“我看看……”绫濑茜低头翻开简历看了看。

“三上真司。”

“哈？！”青智源猛地一惊，回过头来瞪大了双眼，“三上真司？！”

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