hr道:郭哥，怎么样？你觉得今天来听宣讲会的人都怎么样？就这么几个人，在收简历的时候你应该就已经将简历看完了吧。如何？
姓郭的hr道:我们这次招的研究员和交易员两个岗位，倒是都有人报名，个人素质的话确实差了一些。
但是考虑到大学生的实际情况，尤其其中还有几个是本科生，倒也可以理解。
总之呢，特别优秀的能符合工作要求的没有，但是如果是以培养为主的话到还有几个不错。
基金经理闻言道:哦，那还不错，我原来以为来这么几个人基本上没戏了呢，居然还能剩几个，不错不错。
那个叫林修然的，你有印象吗？他申请的什么岗位？研究员？还是交易员？
hr奇怪地看了基金经理一眼，笑问道:李山，你居然这就知道了一个人的名字？他是你亲戚？
李山白了hr一眼:哪的话，可能吗？要真是我亲戚，不早就推荐给公司了？
主要是他刚刚会后问我的几个问题，让我觉得这个小伙子不错，提前做好了准备，还有自己的思考，虽然还很稚嫩，但是很有潜力。
hr闻言笑道:我记得那个小子，他申请的岗位是研究员。我也挺看好他的，他其实挺不错的，简历制作的很用心，我想要的关注点上边都有，而且你注意没有？
来的这些人中，只有他的穿着很正式，一看就很用心，先不说能力如何，起码态度是好的，就算现在能力不行，有这个态度在，日后的发展也不会太差。
李山闻言笑了:嗯，可不是。那你简历这关他就算过了？
hr无奈道:看给你急的，你这惜才的态度也太明显了，是是是，简历这关他过了，剩下的几个人我选一选，然后一起发短信通知过几天来公司笔试。
李山笑笑道:惜才怎么了？当年我刚入行的时候受了多少偏见和白眼？现在发现一个和我当年相像的人，能帮一把就帮一把嘛，特别是他真的很不错。
hr也笑了:是呀，如果他真的像我们想的一样，那几年之后我们公司会再多一名年轻的基金经理。
现在就看看他笔试和面试的表现如何了，还是挺期待的。
聊了一路也到了停车场，二人相视一笑坐进了汽车，向公司行去。
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