约翰说“老板不是交代在圣诞节前最少开出15家分店吗，我想让你带些人手负责东海岸那边的铺位考察和租赁”
“你到波士顿、奥兰多、亚特兰大、费城、华盛顿、里士满这六个城市每个地方设一个分店”
“再在纽约设一个超大型店，东海岸那边7个分店，我再在西海岸这边找8个分店，我们分工进行，你觉得怎样？”
“没问题，我明天就带人手出发去东海岸那边”哈罗德回答。
见哈罗德无异议，约翰说到“那我们现在就来分配一下人手吧，尽快把这活干好去……”
仓储部门这边，爱德华坐镇公司打电话咨询联系仓库的租赁，副手哈利则带着人手与仓库出租方接触，进行实地考察。
售后维修部门经理安东尼则按照余知远的交代，从极客科技借来各种电脑机型、办公设备和各种软件软盘。
让手下的技术人员对这些设备软硬件进行了解，故障排除、拆解维修等售后维修方面的技能训练。
丹尼斯负责楼下店面装修，余知远以后世手机专卖店那种简约纯色装修风格为蓝本，扩大化设计的大卖场装修方案对他来说几乎没什么难度，执行起来很简单。
他让米切尔给他5个人做助手就可以了，当天便对装修公司进行考察，选定了一家人手和规模都很大的合作方，让其第三天就开始入场装修，用最快速度将店面装修好。
而负责与电脑公司、软件公司、办公设备企业商谈合作的米切尔则领着手下近百名业务员，与这些公司进行电话商谈，或派人实际考察谈判等方式进行卖场入驻业务联系。
与这时候也到处开分店的无线电室计算机专卖公司比，环球大卖场的经营模式更具规模，顾客可选择性也更多，销售店面也更庞大，被联系的各家公司对合作非常感兴趣。
哪怕是对极客科技意欲打击收购，占据庞大霸主地位的IBM了解到环球大卖场老板也是余知远后，也还是面对现实利益，生意归生意的进行合作商谈。
IBM都是如此，更不要说那些中小公司了，对于合作那是真的非常惊喜，得到通知也是以最快速度向环球大卖场公司总部赶来，进行具体的合作谈判。
甚至就连没有与其联系过，但得到这个消息，正在老家德克萨斯捣鼓电脑销售，年仅18岁的戴尔公司创始人迈克尔-戴尔嗅得这个商机也毛遂自荐的跑来寻求合作。
迈克尔-戴尔年纪轻轻便展露出来的口才和经营天份让米切尔极是意外，将其带到余知远面前由他来决定。
听完戴尔的自我介绍和他捣鼓电脑销售的经历，余知远发现这世界真小。
自己有时候还在考虑怎么在“意外”时发现他，然后请到公司负责销售的事情，想不到他竟然主动送上门了。
在余知远的各种“劝说”下，戴尔终于打消自己创业的想法，决定加入环球大卖场，先在楼下店铺实习一段时间。
过段时间便让他以最年轻的分店店长身份，负责休斯敦分店的销售运营工作。
余知远决定让他到分店锻炼个两年，再调到极客科技这边来负责电脑销售工作，与苹果、IBM、康柏等这些电脑公司对线竞争。
踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫的意外招到迈克-尔戴尔只是环球大卖场运营中的插曲。
在各部门和员工合作努力下，各个分店都在开始有条不紊的进行装修、陆续开门营业。
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