“结果怎么样？”巩飞兰问。

“我们先后谈了有270多人次，最终是50多名干部主动退出领导岗位，近干名事业超编人员清退。至于编制外的那就更多了。”

数字看起来不大，但林方政知道其中的艰巨性。世界上有两件最难的事，一个是把别人的钱装进自己的腰包，另一个就是把自己的思想装进别人的脑袋。

每一个谈话的人，就是一场攻坚。身为县委书记，权力傍身，当然可以强压，甚至可以直接免职。但权力是什么？之前就已经说过，权力不是爽文里面的点石成金，而是众人的拥护。失去了拥护，即便权力高如皇帝，金銮殿被拆也不过弹指间的事。

今天林方政要是图省事，明天他们就能整个县的运转失灵，朗新政务全面瘫痪。到那时，林方政又能如何？换一个顶上去？要是换一个人就能顶上去，县城也就不会有那么多政治家族，干出那么多狗屁倒灶的事了。

温柔一点的反抗，林方政换上去的人，第二天就被网罗黑料或者下套举报到上面，然后拉下马。黑暗一点的，新的人第二天就可能同流合污，对林方政阳奉阴违。

权力的交接，向来只有两种路径。一种是和平交接，从思想上做通工作，从利益上予以优待，安抚好其身后的利益集团，实现平稳过渡。另外一种就是火速消灭，以迅雷不及掩耳之势，对其本人及身后的集团进行围剿，彻底将其覆灭。

如果可能，当然尽量采取第一种方法。因为第二种方法过于激烈，如果没有强力支持或者是后续手段，会惹得人人自危，甚至抱团抵制。

上午现场调研结束后，下午在浮曲县委召开了座谈会。

会上，浮曲县委书记总算露面了，介绍了浮曲的改革情况。

“在中组部、中编办的指导下，在省委市委的领导下，在国家发改委、人社部等单位的支持下，浮曲县的人口小县改革取得了阶段性胜利，交出了较好的答卷。形成可学习、可借鉴、可复制的浮曲经验。”

“在机构数量上，党政机构数量从38个精简到22个、减少了42%，事业单位数量从189个整合到42个，削减了77.7%。在编制数量上，行政编制盘子未动，领导职数从172名精简到115名，事业编制数量从1844个减至905个，缩减率为50.9%。”

“在节约财政支出上，我们改革前人员经费支出是4.2亿元，全县约每16个人中，就有1人是“吃财政饭”的。改革后，公用经费支出每年减少1500多万元，财政供养人员工资福利、“五险一金”等支出每年减少1.67亿元，腾退出了1.8万平方米办公楼。具体数字我就不念了，都在材料上注明了。预计再过3—5年过渡期，我县行政成本将大幅下降，财政供养人员比例由改革前的16:1提高到34:1左右。”
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