有另一层隐意，就是希望方鸿能够培养他、教他一些东西。

华永铭绝对是个老狐狸级别的人物，他当然也有能力亲自把华煜培养出来，但还有另外两个大儿子啊！

这两个儿子华永铭其实都不看好，也不想让他们接班。

所以摆在他面前的一个棘手问题就来了，如果是自己亲自培养，那无论怎么样做，华煜只要表现的卓著，另外两个儿子就会觉得老爹给偏袒他了，甚至给华煜开了小灶。

之前没有遇到方鸿是没办法，但现在不一样了，华永铭知道方鸿的段位不在他之下。

那么将小儿子安排过来，是一举多得的策略，如此一来华永铭就可以做到更加“偏袒”两个大儿子，最后给你们开小灶、偏袒你们，结果你们还是不如华煜，你们自己扶不上墙那就无话可说了。

如此一来，等以后小儿子接班华阳集团的时候，阻力也就小得多，两个大儿子的怨气也会少的多，再从中做些调和。也就能够避免兄弟之间为了争家产而反目的悲剧。

所以这个隐意，更多的是一种请托，华阳集团押下重注，其中一部分筹码想要从方鸿这里换取的，还有给华阳集团一位合格的掌门人。

这些是外人很难看出来的东西，就连华煜本身现在也未必能够领会他老爹的这番用意，但方鸿显然不在其列。

此时，方鸿望着华煜云淡风轻道：“强将手下皆弱兵。为上位者，即便能干，不到万不得已也不要亲自下场去干。”

华煜不由得好奇道：“我只听说过强将手下无弱兵的说法，强将手下皆弱兵还是头一次听说，此话怎讲？”

既然华永铭请托好好调教他这个小儿子，方鸿也欣然接受，毕竟这对群星资本也是有必要的，于是反问道：“我再问你，如果我天天往公司跑？那还要你做什么？或者说你还能做什么？”

华煜一时语塞，一瞬间竟是无言以对。

方鸿紧接着说道：“领导者不要太能干，领导者太能干，那下属存在的意义是什么？下属还干什么？干看着吗？所以领导者能干也不能去干，而是要放给手底下的人去干，手下的人干不了的也得先想辙让他干得了，而不是直接自己下场。”

华煜不由得默默点了点头。

而方鸿依旧有条不紊地说：“列如，当群星资本出现待解决的问题已经到了非我出面不可的时候，那才是真出大问题了。公司最好的状态是什么？是即便我不在也能正常有序的运行着。”

能学到多少就看华煜自己的了，方鸿是肯定不会重复第二遍的，只见他继续道：“所以权力得下放，下放得越多，获得授权之人压力就越大，因为获得授权的同时也将为此担责，我把权力下放给你，出了事你就是第一责任人，第一个撸掉的就是你，第一个担责的也是你。”

方鸿又道：“所以，权力下放了，事情办好是职责所在，办不好你也推不了责任，于是就有了责任，有责任就上心了，整个团队才有获利，领导者，做好一件事情就行了，就是用人！”

一言不发的华煜再次点了点头。

而方鸿顿了片晌，转而笑道：“在内的做企业，首要的就是理清首与尾的特点，首就是最上 『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第2页/共3页)