要更多的权，于是他与公司次有权势的财务交好。”

“他为什么不与你领导交好呢？因为他不能结党太多，怕引起大老板不留情的出手，所以在取舍之下，就选择了财务。”

“但为什么又要和你交好呢，因为他和大老板走得近，知道大老板满意人力部的现状，不会换掉魏立东，而你的职位低关注度小、手里又有实权，这对他来说是再好不过的了。”

岑爸说完，又新加了一条线将路佳明和岑苒连在一起。

“是这样。”岑苒点头。

“前两年的时候财务与你领导也是交好的，后面你老板多伸出一条绳子来牵向你，这时候财务便放弃了魏立东，也将他手里的绳子伸到你这里来。”岑爸继续说道：“他放弃魏立东而选你，和路佳明的目的又不同。他不涉及业务、不怕被老板猜忌，所以他要的是你解决问题的能力、和你在老板那里说得上话的优势。”

岑苒看着岑爸画的图，半晌之后才问道：“所以这几条线是已经存在的，不管我怎么拒绝、怎么撇清，都是没用的吧？”

“基本就是这样。”岑爸点头。

“唉，那怎么办啊……好难啊。”岑苒用手托着下巴，发愁地看着岑爸：“爸，我以前最瞧不起拉帮结派的人。你说一件事情怎么对公司好就

怎么去做才对嘛，怎么能怎么对自己好就怎么去做呢？”

“那现在，新招进来的人其实也很无辜，一进来就要被拉扯、被排挤。这样的话，公司其实也留不住人。”

“你都不想招，要留住他做什么？”岑爸伸手在她脑袋上拍了一下，笑着说道：“我的傻姑娘，一个企业也好、一个社区也好，要讲究动态平衡。总有人工作能力强一些、人际能力弱一些；另一些人人际能力好一些、专业能力差一些。那每个人都在正常发挥自己优势的时候，这个环境就变化起来了。”

“专业好的人看不起人际好的人、人际好的人排挤掉专业好的自己才更安全。那在这个动态的池子里，大老板就是那个用手段、用金钱制造牵制、维持平衡的人。”ωww.五⑧①б０.net

“你的现状呢，不是你自己想怎么工作的问题，是你老板把你放在整个局的哪个部位的问题。当你在办公室的人际发生了变化后，老板给你们这些人之间画上新的关系线，那么整个公司就又重新变化起来了。”

“公司内部就一直在动态中去适应外部大环境的变化，然后一路成长，你们这些职业经理人也一直在关系的你来我往中变化适应。”

岑爸笑着说道：“不用烦，能适应就适应，不能适应咱们就换个地方。”

“像你 『加入书签，方便阅读』
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