岑直接就离职了。”

“听说去年小岑也提过离职，是原总您劝回来的。这次她再提，恐怕就难得劝了。您刚才说的理由老魏可以接受，小岑肯定不接受。哪个年轻人对自己的职业没有点儿规划和目标呢，特别是小岑这样专业度好的人，肯定不愿意长久地为他人做嫁衣裳。”

“什么叫为他人做嫁衣裳？”原泽冷声说道：“员工的价值就是满足公司的需求，而不是满足她自己的职业规划。”

“如果她找到一家既能满足公司需求、又能满足个人规划的公司，应该还是会走的。毕竟很多企业的老板没有原总这样的全局思维，大多数老板会想每个部门都强、都专业。”夏前进轻咳一声，一脸沉静地说道。

“我和老魏谈谈，他最好安份的做好这个混日子的总监。”原泽冷声说道。

“希望他能体会原总的苦心。”夏前进点头。

*

原泽是个行动力极强的人，说完后就去找魏立东了。

而夏前进站在原地，看着一直忙碌着的岑苒，心里替她感到不值。但原泽与他说的这些话，他当然一个字也不会和岑苒说。

老板有老板的规划，几千上万名员工的个人情况不在他的考虑之列。在真实的棋局里，工兵永远成不了将军，而将军要挑选要指挥的也只有军长，鞭长不及工兵。

工兵的责任是日拱一卒。

是牺牲。

*

签约会上有一线员工的暴力闹事，让原本还算出彩的会议变得不那么完满，会后大家也都低头做年度目标的谈判、归拢和分析，没有人再提那场会议。

于是林苏尔在会议上惊艳的表现、和被人逼到角落的狼狈，也都没有人提及。她就像一个纯新的新人一样，再次从头开始。

唯一的影响就是魏立东没忘记她的那份故事讲稿。

*

周一，公司例会后魏立东便将林苏尔喊到办公室。

“魏总。”林苏尔很乖巧地拿着笔记本和笔站在魏立东面前。虽然她习惯用手机做备忘，但为了让自己看起来更努力、更上进一些，还是将手机揣在了兜里，从包里翻出许久没用过的本子装模做样着。

“签约会上的事，有没有反省？”魏立东阴沉着脸问道。

“我……反省了。我应该以新人为由，不帮业务员做具体数据的核实。方案是人力部代表公司出的、不是人力部出的；销售部有意见，可以直接向原总反馈；销售员工有想法，应该直接找路总反映。我的核实让 『加入书签，方便阅读』
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