路佳明便一脸轻松的看着原泽说道：“我和岑经理约了对目标有疑问的区域经理谈话，就先过去了。”

“嗯，你们去吧。”原泽点头。

“我让秦好跟过去一起算算，我怕你们那些经理诓岑苒。”夏前进说着便也站了起来。

“原总、魏总，我和路总、夏总先过去了。”职位最低、只有等着被安排的岑苒也乖觉地站了起来，跟着路佳明和夏前进就走了。

“岑苒最近和路总走得很进啊。”魏立东看着三人的背影若有所思。

“所以和业务有关的工作她都做得好。”原泽扭头看着魏立东，对着他又将自己关于培训学院的理想大讲特讲了一遍。

魏立东想着路佳明现在是捧着岑苒踩他，虽然不知道是为了踩他才捧岑苒、还是中年男人的孽根性犯了想讨好岑苒才来踩他，但可以肯定的是，他同意老板推动培训学院、便代表着岑苒心里是想推的。

“她想培训学院独立于人力部之外，然后可以曲线升职，做培训学院的负责人，那么在管理层级上便和自己是同级了……”

魏立东边听着原泽激情澎湃地个人演说、边想着路佳明和岑苒的用意，心里反复盘算着，是让岑苒走人、还是招一个人进来压在她的头上，但她还可以继续为人力部干活，哪个更好。

他觉得，自己这个总监有时候都办事不灵，来个新人估计也不灵。所以还是让她和新人打配合，既让她干活、又让她升职无望，就算新人与她结党，那她也还是继续被新人压过一头，最后也只能是新人无法从她这里拿到更多的实权、她也无法越过新人。

如果她受不了要辞职，就再给她加点工资、将她上头再换个新人……ωww.五⑧①б０.net

“是，我做个规划给您。”魏立东边听边点头，等到原泽终于说完后，他仍是态度极好的应了下来。

“规划里要有实施细则和推进时间表，不要一个方案讨论来讨论去的讨论大半年。”原泽一脸严厉地说道。

“当然。”魏立东也不与原泽多辩解，反正夏前进连瓶装水的增量推广费用都不给批，更别说几年也产生不了效益的培训学院了。

结果是确定的——成不了！

*

在原泽满意地离开后，魏立东又在原地来回踱了好几圈，想着自己培养岑苒多年，她现在却联合销售部的人来踩他，这个女孩子真是狼子野心。

亏他一直认为她专业好、人也本分，除了闲的时候闹过一两次辞职外，大多数时候对工作都尽心敬业，很少主动要求加工资、升职什么的。

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