样子真是太恶心了。

“你们看这样行不行，我们围成一个圈，手从高到低排成旋状，然后将乒乓球从高到低滚下去。”原泽边说边比划，然后看向他的几个总监，问他们听懂没有。

“这样……”夏前进拉过路佳明的手比划了一下，又微眯上眼睛思索了一下后，点头说道：“我们试试。”

路佳明似乎还在想其它的办法，魏立东已经将手接在了原泽的手下，路佳明见状只得跟着接了过去，最后四个人、八只手，从高到底排成一个旋转楼梯的形状。

“岑苒，你来帮我们扔球。”路佳明喊岑苒。藲夿尛裞網

“好。”

“那我开始计时了。”

岑苒将计时器归零后放在旁边的桌上，在右手乒乓球扔脱手的那一刻暗下计时器。

但小球的滚动并不顺利，试了几次都会在不同的部位歪了轨迹、掉落在地上。

于是魏立东认为要调整手的姿式，尽量将小球的通路建造得丝滑一些。夏前进提出不用岑苒扔球，而是由手在最高位的原泽来扔，这样小球要跑的路就少一节。

原泽觉得这个主意相当好，大声说接着再试。

“少一节是减少总体时间，但中途掉落的问题还是没有解决。”路佳明一手握着球，一边思索着。

“少了一段路，小球掉下去的机率就少了12.5%；小球在不同阶段掉下去的机率是100%，我们就等他原本要在12.5%处掉下去的时间。”夏前进沉吟着说道。

“这就是堵运气，不知道哪一次的落点在12.5%的地方，就不敢开始正式计时。”路佳明反对。

“可以要求岑苒计我们所有次数中时间最短的那一次。”原泽说道。

“规则不允许。”夏前进摇头。

“可以修改规则的嘛。”原泽不以为然。

“……原总，这是游戏。需要两组在同一规则下进行，否则就没有可比性。人力部想通过培训引导的思考也做不到。”这次连魏立东都反对。

“不，游戏的结论告诉我们要随机应变。”原泽坚持。

“社会的规则不由我们的想法而改变，除非我们是制定规则的人。但在这个游戏里，制定游戏规则的只有一个人，就是培训讲师。”路佳明抬眸看向林苏尔，在想着原泽的想法是否有可行性。

随机应变、修改规则、或者钻规则的漏洞，这原本就是他和原泽这样的销售型人格常做的事。但他们也都是从基层还始做起，都被规则束缚过，知道当你实力不 『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第2页/共3页)