的培训也可以研究研究。”原泽说道：“以前有个培训公司的总裁告诉我，共同经历过游戏成败的员工最有凝聚力。”

“自己员工的话，游戏式培训确实是最好的。但这次我们只有15分钟时间，不够用。”林苏尔如实说道。

“有没有十分钟能做完的游戏？现在几个总监都在，让他们做一做。”原泽抬了抬下巴，示意她看会场的魏立东、路佳明还有夏前进。

“……倒是有……”林苏尔的心很虚，她担心魏立东会骂自己，也不知道岑苒会不会同意。但她不能也不想拒绝。原泽可是公司的大老板呀，能让他看到自己的能力，那转正还用愁吗！

“有。”林苏尔只心虚了那么几秒钟，便立即从脑子里翻出付家安让她看的那些故事。wＷω.㈤八一㈥0.net

“好，就交给你来安排。”原泽点头：“我去招呼路总几个。”

“……好的。”林苏尔轻吐了口气后，眼看着原泽直接往路佳明那边走过去，连忙转身去找会务组。

*

夏前进：“游戏？”

魏立东：“原总，今天的会议是以员工为主的。”

路佳明：“这个想法有点儿意思，来来来，看看林主管给我们安排什么活儿。”

魏立东：“……”

*

当林苏尔拿着一个临时找来的乒乓球回到会场的时候，便看见原则、路佳明、夏前进和魏立东四个人，正神色各异的站在讲台中间。

对，还不是讲台一角、而是讲台中间，一副完全做好了现场表演准备的模样，让林苏心里微微紧张，又觉得可爱。

“原总的意思是想丰富一下休息时间，所以邀请几位老总一起来玩个游戏。”林苏尔一脸端庄又充满职业感的笑容，让人忘记她只是个低阶新员工，倒是有几分职业的威严感。

“我这里有一只乒乓球，我需要让这只乒乓球以最快的速度落下，但必须经过所有参与游戏人的两只手。”

“最后我会将各位老总结束的时间与游戏历史最好成绩对比，看看各位老总找到的是否最佳方案。”

林苏尔说完后，即转身冲着部分已经回会场的员工举起了手中的乒乓球，然后回身将乒乓球递到原泽手上。

“原总，这个……”魏立东还想反对，在对原泽说话时，眼睛已经瞪了林苏尔好几眼。

“林主管的意思是，球必须经过每个参与游戏人的两只手？”路佳明没等魏立东说完便直接向林苏尔提问。

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