们销售总监是什么意思呀？”回到家后，岑苒将这个困扰着她做决定的问题又问爸爸一次。

“你们销售总监多大了？”岑爸一脸紧张地看着岑苒。

“还差几个月40岁。”岑苒边吃着妈妈切好的水果，边说道。

“嗯，40……”爸爸点了点头，想了想后又问道：“他平时和你说话有没有什么不恰当的表达？和其它女同事一样吗？有没有对你提过/过分的要求？”

“没有，一样。”岑苒一听就明白爸爸的意思，不禁笑着说道：“爸，你不会觉是我们销售总监对我有意思吧？人家已经结婚了，老婆是律师。前几年黎江有个很有名的知识产权官司就是她打的，超飒的。”

“这和结没结婚没什么关系，40到60，这个年龄段的男人喜欢从年轻姑娘身上找存在感。他们有地位有手段、还有经验，对付你们小姑娘是一套一套的。”岑爸爸一脸认真地说道：“当然不是每个中年男人都会这样，我只是求证一下，既然他对你没有不当想法，那就是工作上的考虑。”

“我分析来分析去，觉得我去销售部做他的下属，对于工作本身并不会有太大的促进。因为我们公司以销售为大，人力部大部分工作原本就是为销售部服务的，没必要将hr职能单独拉到销售部去。”岑苒点头说道：“明显眼见的好处只是让他在老板那里赢了我们总监。比如说比我们总监更得人心啦、让老板看到我们总监在业务上的无能啦，就这。”

“这还不够？”

“这好处大了去了。”

忙完卫生的妈妈进来，递给爸爸一杯参茶，然后将岑苒手里的果碗端了过去，将手中的冰牛奶慢慢地淋在上面。

“这算什么好处呀，像小孩子吵架一样，赢了也没有什么实质性的收益。”岑苒不同意妈妈的话。

“用什么价值的人、得到什么好处，这些人算得精得很。”妈妈尝了一口/奶西瓜，觉得味道不错后才重新递给岑苒，看着她说道：“调你去销售部，他可没有一分钱的损失，凭白压过你领导一头，又让老板更看重。用你们年轻人的话来说，这就是赢麻了。”

“……不至于吧！”岑苒不禁失笑。

“你妈说的话糙理不糙。”岑爸点头说道：“如果需要他付出代价，他可能就不会这么做了。现在只是动动嘴皮子，就让他在公司多了一个自己人，又压过你领导一头，还让大老板的印象分更好，这是一举多得。”

“当然，他真正的目的应该是在拱走你领导这上头。利用大老板对你领导的不喜和对他的信任，推荐你做人力部总监，如果成了，你自然感激他，以后人力部的资源全部为他所用。”

“如果不成你也感激 『加入书签，方便阅读』
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