好说是适合还是不适合。不过我懒得多管事、你现在也威信不足，加上公司的发展阶段达不到，这事儿可以暂且放一放。但老板和你沟通多，你要千万注意他想法的急迫性，如果我们按不住了，那就要考虑大结构的变化，考虑变化后我们每个人的位子。”

“……您说的话，我再琢磨琢磨。”岑苒微微愣了一下，小声说道。

“嗯。”魏立东看了她一眼后，又问了几句林苏尔演讲稿的事，但太细节的东西他又没耐心听，所以表示了一下自己的关注、让岑苒多教教林苏尔后，便结束了谈话。

*

岑苒神经紧绷地回到自己的办公室后，见做薪酬的同事吴姿也在，便拿了水杯去了茶水间。

她真的……和其它部门总监打交道其实还好。因为她只是经理级别，除了销售部需要她给予切实的业务帮助所以对她多几分重视和尊重外，其它部门总监都是居高临下的姿态，和她说话都是直来直去的。她觉得利用身份差来和他们沟通，反而很顺利。Μ.5八16０.net

倒是魏立东，他久居高位习惯了抓大放小，部门具体的事情都交给岑苒来做，薪水和职级都给得够够的，却又担心她真的被认可后，他自己的地位会受影响。

所以每次沟通，既要试探、又要敲打、还要做出导师的样子训导她几句，让她不得不绷紧了弦去应对，怕一个应对失误，这人就会给她小鞋穿。

对，他是不会开掉她的，因为开了她没人帮他干活了呀。但他有一千种办法让她难受。

“唉，要修炼到你和路佳明这种千年狐狸的模样，我这辈子都不可能啦。”岑苒仰头猛灌了半杯咖啡，又拿出手机玩了一局‘荒野乱斗’发泄了一下压力后才回去办公室。

*

“小林，安排一下今天晚上销售部的聚餐。”林苏尔正在苦思冥想的做演讲稿，在听到魏立东指令的时候一下子没反应过来，她抬头看向这个不熟悉的直接上级时，表情有点儿憨萌的可爱。

“安排一下今天晚上销售部的聚餐。”魏立东只得又重复了一遍刚才的话。

“哦。”林苏尔这才拿着笔和本子站起来，边记边问道：“魏总，销售部回总部的全员参加是吗？职能部门哪些同事参加？费用哪个部门承担？聚餐标准多少？销售部有没有形式上的偏好？”

“是我交待你工作、还是你在考核我的安排是否妥当？”魏立东不禁被她这一连串的问题气笑了。

“……魏总，我…..我的意思，我想知道多一点信息，这样可以安排得好一些。”林苏尔解释说道。

“需要哪些信息，你自己去弄清楚。”魏立东看了她一眼 『加入书签，方便阅读』
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