将资料放在桌面上。

“岑……岑助。”林苏尔有些心虚站了起来。

“这是销售部今年的绩效激励方案，两周后销售部会议需要做方案讲解，参与人员是销售部全员和其它部门总监。”岑苒指着文件说道。

“您的意思是我做绩效激励方案的培训是吗？”林苏尔连忙问道。

“是的，但是只有十五分钟。”岑苒点头。

“好的我知道了，我先理解一下方案。”林苏尔连忙点头。藲夿尛裞網

“有问题随时找我。”岑苒看了她一眼，淡淡说道：“有些沟通应该更适合用邮件。”

“好的我知道了。谢谢岑助提醒。”林苏尔在心底暗自吐了口气，想着这个岑苒还真不错呀，比amy、比付家安都好。

“绩效方案只在管理层有过讨论和共识，在自己还不能完全解释之前，不要让其它人看到。”岑苒点头，转身边往回走边说道：“还有，对总监们称‘您’就行了，我就不必了。”

“好的我知道了岑助。”林苏尔连连点头。目送着岑苒走进薪酬人员专用办公室后，余光看到罗佳佳正若有所思地看着她。

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