打开自己的课件文件夹，挑来选去的看了足足有半小时后，还是悄悄给付家安发了信息：

“老付，领导让我做一次表演性培训，说是大老板要看的。但没给我任何资料，只说了一句‘大老板偏好一切好的东西’，我问了本部门低级别的同事，她们什么也不知道；我从过去的文件里找灵感，好像也不太行，我该怎么办啊？”

“急急急，在线等。”

林苏尔想，这事儿真不怪她笨，她没有基本信息啊！

而且，就算付家安找到骂她的理由，也不好在现在、在她在办公室的时候开骂吧，他会帮她的。

林苏尔对付家安信心满满，拿了杯子和一条速溶咖啡，问到茶水室的方向后，心情很好的冲了一杯咖啡回来。

*

薪酬办公室。

“魏总，刚才邮件的材料是原总推荐的零售总监人选，原总请您安排一次面试。”

“林苏尔今天入职，与原总已经见过面了，稍有印象，我给她安排了一个简单培训的入职课题，看看原总会怎么给她定位。”

岑苒在给魏立东发过邮件后，便直接给他打了电话过去。

“这个人明显不行呀，是个大忽悠，你是不是无法说服原总？”魏立东一看岑苒的邮件，立即知道了她现在遇到的问题。

“是啊，说我长相缺少权威感，所以人家不重视我、懒得理会我的问题。”岑苒轻哼着说道。

“做销售的这点儿警惕性都没有，客户不都被对手抢光了。”魏立东轻笑着说道：“我下周都在办公室，你帮我约他。”藲夿尛裞網

“好，看看这位大忽悠在重视的面试官面前，是不是有几分真水平。”岑苒提起来还是很介意大老板的这个说法。

“林苏尔的培训你给她些提点，让她先过了原总这一关，后面再慢慢调教。”提到林苏尔这个新员工，魏立东的目标很明确——让大老板满意，不要再异想天开的招个大牛进来，真折腾出一个培训学院来。

公司规模不怎么大，想做的事却太大。

“好，我心里有数。”岑苒点头。

在挂了老大的电话后，岑苒用手指拉下办公室隔断的百页帘，看着林苏尔正盯着电脑屏幕飞速地打着字——也不知道是在聊天、还是在做课件。

岑苒松开手指，让百页帘重新合上后，起身从文件架上拿了份文件，然后快步往林苏尔的工位走去，在看见她屏幕上的聊天对话框时，轻咳一声。看着林苏尔熟练地关上聊天对话框、然后将背挺得笔直后，这才走过去 『加入书签，方便阅读』
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