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正文 第十七章 建立机制(第2页/共3页)

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钱才一拍脑门,心想自己这团队里,连个能记账的都没有。

快5点时给聂俊林打了个电话,终于联系上了,等他过来同样交代了一番,让他每天来帮杨三顺分担一些工作,也及时了解每天的反馈情况,做到销售——杨三顺——聂俊林——钱才的信息反馈线。

聂俊林担任出纳,自己和杨三顺共同管理财务,实时了解情况,再由钱才决策下放,这样钱才在学校就能随时接收信息,并参与一定的管理。

设好了安全线,又让聂俊林和陈云伟沟通,之后就不需要每次进货都去省城了,货量大了还得自己联系车,有时候一天都弄不完。

就由聂俊林去邮局打款,陈云伟联系发货,运费到付就行。

建立一个高效可靠的管理团队是创业初期必须要做的事,最初可靠的重要性要大于高效。

但是生意摊子做大了,可靠要靠制度实现,高效才是根本。

之前的管理模式,钱才一个决定要两到三天才能彻底实现,还要提前约人,到了之后统一安排,现在只要销售人员定期到门店找三顺接受任务就行了。

做好这一切,钱才也决定不再在三舅家待了,那边目的已经实现,给三舅打了个电话说了一声就回家了。

毕竟临近高三,自己后面要顺利实施自己的计划,考上沪上交大也是重要的一环,还得自觉的学习了。

不仅是为了接近胡蔚,在未来互联网占据大势的世界格局中,个人信息会暴露得越来越多,自己要拿到一张社会认可的通行证,让自己的行为变得更合理。

在社会上层的来往中,一个名校的学历也能让自己变得更加容易被认可。

另一方面,也要到一所优秀的高校中吸收到自己所需要的知识。

还得是学习,还得是学习啊,做菜没用。

……

5月8号,上午第二节课后大课间,班主任郭世海拿着一沓语文卷子和两张成绩册走进教室,看了看下面鸦雀无声的同学们,清了清嗓子,突然笑了起来。

“都很紧张吧,不用紧张,大多数人考得都不错,杨瑞还是年级第一,理科班年级前十里也有六个在我们班。”

“耶”下面顿时欢呼雀跃。

钱才在下面抱着手,也是一脸期待,虽然自己提前得到了各科考试成绩,但具体排名还不清楚,融入了学生生活的钱才也开始有了一些年轻的期待。

郭世海让人拿来胶水,一张粘到墙上,手里也拿起另一张成绩册看了看,点头道:“具体成绩你们到墙上自己去看,我主要念一下总分和排名,杨瑞,第一名,年级第一,702分。”

班上哗然,这学霸果然是学霸,不可超越。

杨学霸根本不理,低头做题,钱才看到这一幕心道不愧是高三拿下了全省理科状元的人,那一年给学校争了不少光,考了710多分,具体不太记得了,他这次兴许还觉得自己没考好。

老郭也是一脸得意:“嗯,很稳,继续发扬,叶倩倩,第二名,年级第二,694分……”

下面各种讨论,学习好又还没被念到 『加入书签,方便阅读』
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