在这个鱼塘里，就要遵从鱼塘的规矩。

研修班有来镀金的，也有不少是真心提高自己的。

罗展不用人教，慢慢的悟出了很多哲理，回头跟边骁聊的时候，那小不楞登的孩子偶尔说的话也很合他心思，罗展都有想要培养边骁的念头。但边骁不愿意，他更想将自己的精力投入无限的思考中去。

为了这事儿，敖箐还专门跟边骁爸聊过，打了预防针，毕竟全国各大寺庙道观都有不少哲学系的孩子暂住。

话题扯远了，回到正路上来。

罗展犹如打通了任督二脉一般，仕途上肉眼可见的前途无量起来。

相较于他的通透和圆滑，罗昊就显得要二一些。

不过再二也架不住旁边有个强助攻。

早先敖箐读书那会儿就刺激着罗昊去进修了法学和外语。

拿到毕业证后，这小子本来觉得就差不多了，他已经算是他们单位文化资历比较高的，结果老婆揪着他耳朵又去给他报了在职法学硕士进修，能咋办，还不是只有继续。

但好处不是没有。

他们这个单位又进行了一次改制细分，有些工作分出去了，又接了一些原属于其他单位的项目过来。而且不得不说敖箐的眼光实在很强，新接手的工作大多需要足够的法学基础才能用最快速度捋顺。

作为单位少有的专业对口的老资历，罗昊当仁不让的成为了这些工作项目的主管领导。

不是没有人质疑，可罗昊在家里虽然不出彩，但在单位上也算顶梁柱了。

几件相关的案子他给处理得滴水不漏，还受到了上级单位的嘉奖。

人家肯定不会说罗昊这个人干得好，都是对他们单位和处理工作的小团队加以表扬的。

大领导得了表扬面上有光，团队成员们得了表扬至少奖金能多几个，大伙儿各有所得，对罗昊也就心悦诚服了。

男人这种生物，当有了颜面和地位后，自己都能给自己打鸡血。

这都不用敖箐再激励他，自己开始了主动学习和研究，还带动团队的成员一起学。

年终报告的时候，他们团队的成绩那是独一无二的亮眼，并且大伙儿都有意提高自己，论平均文化水平，他们团队最低都是函授大专生。

这年头可不是扩招之后的“硕士遍地走，大学生不如狗”的年头，这会儿还是以中专生中职生为主流，大学生那可是正儿八经的高级人才。

一个团队七八个人，最低都 『加入书签，方便阅读』
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