乎装是装不过去了。沉默片刻，贺敏拉开自己的抽屉，拿出那张只有一个人名的考勤记录表，递给邓刚，嘤嘤低语道：“院长，这是他的考勤表。”
邓一新是八月上旬从妇产科调到药房的，从八月上旬开始，一整个八月表格里面几乎都是叉子，再看九月的上半月，写着一串“病”字，直到九月中下旬，表格里的对钩才多起来。
拿到这张独特的考勤表邓刚就明白了，贺敏一定是记了两份考勤记录，交给人事科的是假的，这份才是真的。看来计萍说得一点都没错！这个邓一新……邓刚紧咬后槽牙，脸色很不好看。
贺敏抬眼偷瞄了一眼院长，吓得又垂下眼皮，惶惶解释道：“院长，我想着邓大夫只是临时在药房干，他前一段身体不好，所以我就没把这个当回事……”
“你不用替他解释！为什么要求严格记录考勤，就是希望反映每个人的真实情况。医院里每个员工都是一样的，没有人可以搞特殊！下次不要再出现这样的情况！”邓刚训斥道。
“我记住了院长。”贺敏惴惴不安地说。
邓刚转向计萍：“计大夫，感谢你向院里反映这个情况，事情我会秉公处理，请你回去等消息吧！”
“好，谢谢院长！”邓刚的态度让计萍感到满意，道谢之后她走出了贺敏的办公室。随后，邓刚和刘安也回到各自的办公室。
“啪”的一声，邓刚将考勤表重重拍在自己桌子上。按照这张表格上的记录，邓一新转到药房之后的大半个八月几乎天天旷工，九月初病假，还在妇产科工作的七月和八月初也有病假，细数起来第三季度他就没上过几天班。在医院工作二十多年，邓刚没见过哪个人比他表现更差，而他竟然就是自己的儿子。
难怪计萍会不服，也难怪计萍误解自己偏袒。他是院长，大权在握，这种事情任谁听说恐怕都会认为他在以权谋私。邓刚双眉紧锁在屋里来回踱步，越想越生气。
邓一新不顾反对执意要去药房，他答应了，舍下老脸去找冯月和贺敏，本以为顺了他的意，他能好好工作，可是到了药房的邓一新居然变本加厉，连班都不上了！一个念头在他脑子里清晰起来：开除，只有开除这一个办法！
邓刚正琢磨这个事情，刘安轻敲屋门走了进来。
邓刚从药房往回走的时候一言不发表情凝重，刘安知道这事情让邓刚难堪了，所以回到自己办公室还没一会儿的工夫就又来找邓刚。
“院长，你打算怎么处理这件事？”
“开除！把他开除出医院！”
“啊？”刘安不禁惊叹一声，“不至于开除吧，哪怕多扣几个月工资也行，开除了你让他干什么去？顶着被医院开除的帽子，再想进别的医院都难了！”
刘安五十六岁，和贾连生一样也当了多年副院长，可他对权利没有那么在意，安于现状，心态平和。刘安说话永远不紧不慢，声调也是不高不低，做事情从不会太激进也不会不作为，中庸之道是他做人做事的原则。面对邓一新这个情况他也是如此打算，开除，太激进了，置之不理也不行，最佳的办法在他看来就是扣掉几个月工资以示惩戒。
但邓刚不这么想。如果邓一新不是他的儿子倒还有缓，可正因为他是自己的儿子，又犯了这样的大错，如不从严处理，医院里面恐怕不仅是计萍，还会有很多人说他偏袒。他一辈子兢
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