p; “明眼人都看的出来，给yuan设计形象的dy和拍摄视频的pd的水平明显要比其他成员的高一个层次，所以才会觉得风格很不搭，让其他人看起来有些廉价。”

“s真的无语，明明可以把视频拍的那么好，yuan的发型和穿搭不就很赞吗？为什么其他哥哥不能一样呢？心疼我han。”

“这后辈团还没出道呢自己内部就撕成这个样子，赶紧光速don掉然后立马解散，别抢我们家的资源了。”

“就是因为这个团我们闪闪最近的资源都少了不少，能不能滚回去啊。”

“…………”

如此热闹的互喷也吸引了s公司宣传部的关注，不过这对他们来说并不是坏事，毕竟刚出道的团体最重要的就是有关注度，只有关注度才能带来人气，哪怕有相当一部分留言都是在谩骂，在黑exo，但是对于公司来说，黑也是被关注的一个表现，黑红也是红。

对于黑红他们很有经验，s已经出道的几个团体基本上都曾经利用过这种方式来炒作。

至于yuan的粉丝太多甚至盖过了团粉这种事情，s企划部更是认为这是一个好事。

因为每个公司的资源都是有限，不可能把所有人都当做主捧，一般来说一个团队都会主要捧其中的两到三个人，以个人人气带来大量对于团体的关注度，然后再将这些关注度转化为团队人气。

这一套方案基本上是整个半岛所有推出偶像团体的公司都适用的。

而yuan只发了一个成本并不高的出道预告视频就能个得到这么高的人气，带来如此多的关注，对于公司来说简直是意外之喜，也让他们对于运作exo的成功出道有了更大的自信心。

在发布完所有成员的出道预告视频之后，经过一个星期的酝酿，紧接着在3月8号公开了先行曲《history》的v，并在一天之后公开了《history》的音源。

在公司紧锣密鼓的准备出道计划，投放各种物料的同时，成员们也没有闲着，在练习不停的情况下，也在接受最后一轮的‘出道教学’。

还是在那间练习室中，exo全体十二名成员分成两排坐在木地板上，而一个三十来岁的女性则站在他们对面，正在给他们上课。

老师先是强调了一边在正式出道之后一定要注意的礼节，见到前辈一定要行礼，遇到大前辈的话要保持行礼的动作，一直等到对方走了之后才能行动。

“你们这个年纪的男孩有时候就是会自尊心过剩做出一些可笑的事情。不要觉得行礼是一件不好的事情，你们注意礼节，前辈和粉丝们只会觉得你们有礼貌，所有新人都是这样过来的，等你们出道之后过一段时间，也会有新人来给你们行礼。” 『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第2页/共3页)