1995年二十万年薪是什么概念？

不知道！

没错，对于大部分普通人来说，每个月领着500块钱的工资，根本都不知道二十万是个什么概念，更别提这些还没毕业的大学生了。

一时之间，整个会场的人都像打鸡血了一般，几乎人人都想毕业之后加入龙山泉公司。

就连叶乔伊自己也没想到，李闪闪会开出这么高的年薪。

在叶乔伊的心里，能跟在他身边为他做事，这就很值得高兴了，并没有想要什么回报，但是现在李闪闪给自己开出这么高的年薪，又把帝都这边的业务都交给了自己负责，说明这是相当的信任自己，那么自己要更加努力工作了。

叶乔伊的心理活动李闪闪是不会知道了，但他知道的是，叶乔伊创造的价值远远超过二十万，单说这个月给公司创造的收入就值几百万，更何况给她高薪还能起到千金买马骨的作用，谁不希望自己也年薪二十万啊！

现在的叶乔伊就是给大家树立起来的榜样，李闪闪就是想告诉所有人，在龙山泉公司，只要干的好，业绩足够出色，每个人都有机会拿二十万年薪的。

晚宴结束之后，李闪闪单独向叶乔伊交代了一下接下来的任务，首先就是稳住帝都的市场，虽然目前龙山泉占领了帝都的饮用水市场，但是该有的宣传还是要继续，不能产生骄傲自满的心里。

接下来就是尽快招揽人才，一个企业想要长久发展，说到底需要的是优秀人才的不断补充，叶乔伊也明白这一点，目前龙山泉进入高速发展阶段，接下来她打算招聘更多的大学毕业生。

虽然有一些大学生毕业之后属于眼高手低的类型，但是，李闪闪并不担心，这个年代的大学生还是有真才实学的，即使是最开始犯错了，但他也愿意给一个机会。

另外李闪闪还提出要在公司成立一个产品研发部门，专门负责研究新的产品，他的野心不仅仅是在饮用水方面，他还想继续扩展其他的业务。

扩展业务的前提就是产研部门开发出新的产品，他可以提出一些指导思想，像什么茶饮料，气泡水等等，这些也都是他喜欢喝的，如果自己公司能研发出来那何乐而不为呢。

......

忙完了帝都的事情，已经是十月底了。

李闪闪准备先回龙山市一趟，核对一下十月份的整体销售情况，

这个时候他突然接到了一个电话，原来是班级的团支书朱彤打过来的，主要是问他一些班级工作的事，另外还关心的问他怎么一个月都没上课了。

李闪闪也很尴尬，其实不是他不 『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第1页/共3页)