不愿意相信的想法，他拨通了步晓的手机。
步晓是个实诚人，她说：“对的，我和你一起经历了两个幕帘，这两个幕帘，我给你的综合评价是a级，但团队发展一项，我给了你两个f-，你不及格，而且，还是最低分。”
林一是真的愤怒了：“为什么？”
步晓却说：“评价有评价的规矩，我作为官猎的大队长也需要以身作则，我不会偏私，对你的评价也是根据章程规范计算出来的。你抚心自问，上两次的任务之中，你是否有过一秒为你的队友考虑过？”
林一哑口无言，面对一个钢铁直的上级，任他巧舌如簧，也都无从分辩，因为他真的就没有考虑过团队。
不是两次，而是三次！
在刚刚经历的裂口女幕帘里面，林一也没有为团队考虑过。
李广发认为，林一是以最冷血的方法来救最多的人。
但他是错的，林一一定要救的人从来都只有两个。
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他用员工的性命去试探裂口女的时候，他就没有考虑过会不会害死人，他所做的一切都是为了他自己，而他能够救出这么多人，也只不过顺势而为罢了。
步晓没有为自己过多的分辩。所以，林一不知道，步晓没有他所想象那么钢铁直。
步晓告诉了林一，林一的团队发展出现问题，这已经是违规行为了。
因为林一知道自己的问题所在，他就一定会在附加考核的时候，特别留意这个问题，从而提高该项得分。
这就是作弊！
但步晓之所以违规，也不是因为她偏私，她的底线可是很高的。
她优待林一，是因为林一受到了不公平的对待！
即使林一的团队发展只有f-，但步晓给他两次a级的评价，也已经足以让他作为精英新人来入职官猎了！
猎鹰本来就人少了，官猎还急需新鲜血液，他们对新人的要求哪会高得这么离谱？
别说林一的综合评分是a级了，就算他只有c级，他也不需要什么附加考核！
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步晓直而已，她不是傻，她哪里还能不知道，是上级有人在为难林一？
步晓为此向上级投诉，表达了自己的强烈不满，但上级给她的回复是一切符合程序，投诉无效！
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