工作十八小时，贷款来了也帮不了他们再延长奉献自我的时间。

面对此情此景，汤姆在心中暗暗发下了一个誓言：

“各位亲爱的员工们，”

“我一定不会让贷款出现在这个世界上的。”

“只要我汤姆·史密斯还活着一天，就会让你们一享受一天十八小时工作制所带来的美好生活，”

“你们永远不用担心贷款所带来的焦虑问题！”

明白了不能再进一步让员工奉献自我后，汤姆焦虑了。

汤姆知道自己要养着这些员工，不能让这些劳动力饿死，饿死以后就没有人去工厂里打螺丝了。

可汤姆又不能给员工涨工资，也不能直接发放免费的食物。

汤姆也深知一个道理，面对员工，就不能给他们一个好脸色，今天你给他们多发05美元的工资，或者在他们有工作的时候免费发放一杯过期牛奶

明天他们就敢要养老保险、工作时间受伤赔偿、医疗保险。四十小时工作制等等。

为了避免被这些人蹬鼻子上脸，于是乎，hero公司推出了一种新型的工资结算方式——票据结算。

员工每日的工资又固定的零点几美元，变成了定量的各种票据，凭借票据可以去指定地点兑换物资。

汤姆严格精算了每种工种工作十八小时大约需要的营养物质，每天定量发放足够但又不会让他们吃太饱的粮食票据。

员工们看着日渐上涨的粮食价格，只能放弃手中的微薄的薪水，选择了hero公司发放的票据作为工资结算手段。

员工们同时也将家里所有剩余的几美分，换成了各种物资的票据。

就这样，等到hero公司宣布破产，汤姆成立heroe公司时，史密斯工厂区内的所有员工，已经不再认识hero美元长什么样子，只认识手中各种各样的物资票据。

哪怕hero美元被废除，对于他们来说也没啥影响。

就这样，员工与汤姆双赢的局面达成了。

汤姆借助第一次经济危机与墨西哥战争将公司转型，将公司从单纯的制造业公司转型为纯粹的国家机器。

掌控德克萨斯州内包括基建、军火在内的各行各业。

员工们也没有因为经济危机而饿死，导致汤姆损失劳动力财产。

同时员工们也没有因为物价的波动而提高工资，如果只看他们每天能获得的物资话，现在员工们每天领取的票据所能 『加入书签，方便阅读』
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