，所以就要淘汰我吗？”

韩舟此时却想起了前世那个节目上那句话，不得不说那句话让韩舟记忆太深刻了。

韩舟严肃：“说到点子上了。”

“现实不就是这样吗？”

对啊，现实不就是这样吗？

在职场中，只有少数人会选择把自己的工作做到最好，以求往上爬。

绝大部分有这种往上爬的机会的人，都会选择，把对手拉下去，而不是自己努力往上爬。

往上爬，不确定性因素太多了。

但只要把竞争对手都踢下这个平台，没人竞争，那就不用爬了，自然会有人提你上去。

至于空降……听听这两个字，在职场中就不太行得通，除非你是大老板亲儿子亲女儿。

这样的气氛，让王明远，罗大明几人都有点愣住了。

这两个人，不是来开玩笑的。

他们真就是来竞争的。

争镜头，争冠军，争每一个环节的利益，什么都要争夺！

这其实是韩舟想要的结果。

韩舟要的就是竞争。

要的就是真实。

如果每个人都让，忍，推诿，有爱，那还叫真人秀么？

很多节目怎么做的没人看的？

比如有一个节目叫做全员追击，明明阵容强度吊打极限和跑男。

为什么做砸了？

因为这个节目，咖位够的人，随便往那个地方一猫，就没人找他了。

每次被抓住的，都是那些观众不认识的人。

哪怕这不是‘让’观众看了都觉得‘让’。

真人秀，不只是要真，还要比真更真。

不打破节目之外的关系网结构，真人秀玩儿不起来。

投票结果就是，罗大明失去了竞争总经理的机会。

而韩舟因为金币最高，在第一环节，拿到了可以当总经理的机会。

而真正的竞争，也从这一环节开始了。

作为总经理，韩舟拥有第一次分配人事权的资格。

“哎呀，开了一早上车，脖子好累啊。”

陆晋急忙上去按，还小声：“哥，我们可是结盟了的！”

韩舟侧头微微点头，示意我记得。

其他几个人也轮番到这里来。

最终，众人再一次过来时，陆晋和罗大明抢着给韩舟按摩。

安岚在旁边一边笑，一边吐槽：“不要得意，乐极生悲啊。”

“我怎么可能生悲……”

然而，让兵和王大明来了。

因为总经理少参加了一轮竞争，所以，让兵在这一轮完成了百金币项目，总金币数超过了韩舟。

让兵摇摇晃晃的拿着卡片就进来了：

“起开，我现在是总经理了。”

陆晋和罗大明推着韩舟起来，然后迎着让兵坐下，继续给让兵按肩。

让兵一开心，给罗大明提升了一级。

所有人再次回到了同一起跑线，除了让兵自己高一级。

第三轮第四轮游戏，总经理多次易主。

大家也发现了一件事情。

“总经理升无可升，所以没有金币来源，而下面的人都在往上爬，随时都可能代替总经理。”

“对啊，的确现实就是这样。”

下面往上爬的人，不停的恭维总经理，但谁都想取代总经理爬上去。

然而成了总经理，就没有前进的空间了，总会被后来人赶上。

第四轮结束时，观众们大呼过瘾，而最终环节也来了。

此时金币榜单，让兵：420。

韩舟：420。

安岚：380。

王明远：340。

罗大明：260。

陆晋：200。

这还是罗大明分数250，找韩舟谈条件，韩舟分了10分给他，所以才这样的。

分完后韩舟愣住了：“嗯？怎么我只有420了？让兵老师怎么也420了？”

原来上一轮让兵隐藏了分数，说了个假数出来，都没人去看节目录制现场的真金币榜，所以大家都以为让兵才三百五左右。

结果让兵已经和韩舟持平了。

最终环节也终于来临了，《颁奖之夜》。

韩舟笑了：“真正的节目效果要来了，不知道剪辑出来怎么样。”

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：之前提到了于海老师，没想到昨天于海老师过世了，八十多岁过世，算寿终正寝，一路走好。 『加入书签，方便阅读』