了的本地男人，在服从管理方面还是大问题。

季东来第二天晚上到的喀布尔基地，第二天早晨见了粮农署的人，结果见面了以后才知道实际上是ngo公司的人，和粮农署关系不大。

“季先生，我们希望能欧和你一起办理这些学校，这样教育成果我们是能够更加直观的进行分享。”

“一个学校只教授一种东西是不太好的，还有你知道我们应该知道女性应该接受更多的教育机会，你们的学校我们看了，里面太多的男性，这样是不公平的……”

面对季东来，普什图族男性拉法一阵说教，季东来那边都气笑了。

再看看对方一起来的五个人，每一个人都是那种颐指气使的样子。

“你认为学校里应该教授女性什么？你要给我们一个方案或者计划，不是现在这种说教，因为你不是来教我识字的，应该教授的是这帮女性。”

“你的方案合适我们才会同意你来做，不能你什么都没准备好我们就把学校交给你，然后你说你会做的很好，这不行！”

“另外本地女性织造的羊毛地毯是我们最喜欢的产品，在中国供不应求，手工皮包这些东西也是我们市场上非常喜欢的东西。”

“您还有什么东西希望本地女性应该从事的职业，或者说教育计划，请展示！”

季东来冲着冉博递了一个眼神，对方马上拿过投影仪放在桌子上。

结果拉法一时语塞，因为对方习惯了那种说教，来不来就掰头的模式。

也就是先分大小王，然后再说具体的事情，这和中国人的做事风格格格不入，季东来习惯了想做事，方案可行再分大小王。

“计划是会有的，我们现在想要做的是……”

“我现在想说的是你闭嘴，拿来合适多方案我们再说，如果你拿不出，那么就要离开！我们习惯了把事情做好，然后再说其他，你两事情都做不好还跟我谈什么？你想要做学校，去做好了，跟我没关系，ok？”

最讨厌这种什么事情都不做，喊两句口号就想要做老大命令人的家伙，季东来一点面子都没给。

季东来在前面走，冉博后面跟着，拉法几个人想要跟过来，保镖那边直接把几个人拦住。

这次轮到拉法几个人发呆了，毕竟这种做事风格对方没想过。

做方案？

不是分了大小王，立马就会有人做的么？你的原来方式就很好，让我们领导就好了！

拉法和另外几个人一阵商量，最终也没找出合适的方案，但是依旧对着季东来的背影指手画脚希望季东来能够留下来。

“季总，我们得离开，我感觉这几个人不是来谈事的，而是来让我们出现的。而且我们基地的人有点怪，这种事情不是应该他们进行确认，有具体的方案然后再找你来么？”

“现在这个几个人什么准备都没有，然后就急匆匆的把我们叫来，刚刚那几个人还试图靠近我们，这不正常！” 『加入书签，方便阅读』