但也让人疑惑。

看来必须要先搞清楚对方离职的真正原因，才能做出决定。

他随后看向第二份简历，这同样是一位精才绝艳的天才人物。

闻人龙，28岁，12岁考上京大化学系，斯坦福大学化学和计算机双硕士，斯坦福化学博士。毕业后就回国，在国内的辉瑞，默沙东，罗氏三家外企都干过，每家都没超过试用期。后来去了新美集团，干了一年，为抗癌新药阿基仑赛注射液的突破做出重大贡献，随后就跑路了，目前失业中。

卫康看着这一系列工作经历，眉头直跳。

当他看到这人每次的离职原因都是‘无聊透顶’四个字之后，彻底无语了。

这性格一看就不像正常人，属于非常奇葩的那种，加上这么离奇的职场经历，简直是让人无力吐槽。

卫康想了又想，几次三番都忍不住要把这份简历放到一边，可是这位奇人的神奇经历让他心中充满了好奇，不禁想要见对方一面，看看这到底是怎样一个奇葩。

这位找工作肯定不是冲钱去的，一看就是想法不按套路出牌的那种。

“行吧，就先见这两位，好好聊聊，如果不行再选其他的。”

卫康揉揉额头，将自己的选择告诉了猎头，让对方尽快安排面谈。

猎头黄勇听说这两人的名字后，语气中充满了惊讶，以及不敢置信。

“卫总，这个，我真是没想到您竟然看上的是这两人。如果是他们两个的话，那我就不敢保证能搞定了，因为这两人真的是非常棘手。”

“要不您还是看看其他候选人吧，虽然没有这两位这么优秀，但是性格比较正常，更适合管理团队。”

他非常含蓄地提示着，同时推荐起其他人来。

卫康立即打断他道：“我不要你看好的，我要我看好的，你给我安排面谈吧。”

“至于你说的问题我也有所考虑，但是都需要亲自见面谈话之后才能做出决定。”

黄勇摇摇头，心里暗暗叹息，这笔买卖八成是要黄了。

这两个奇葩人物，闻人龙倒也罢了，一贯的性格古怪，行业内都有耳闻，除了急需大牛破局的药企，别家都不敢招惹他。

但是陈以清，履历完美，负责研发的阿尔茨海默症新药又破了国内记录，已经进了医保，不知道多少老板想要招揽他，却都被婉拒，真是求而不得。

这样的人才，能否为三清动心，他实在是不抱什么希望。

因为对方明显不会轻易被金钱打动，而且每次离职经历都讳莫如深，就算他是金牌猎头，也打听不到半点消息，对方的离职经历直到现在都是业内最大谜团。

他实在搞不懂，为什么卫康一定要去碰这两个最棘手的硬茬，当初他把 『加入书签，方便阅读』
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