bsp;起初几天，机关干部还都严格遵守此规定，但后来发现，厅机关根本没有具体落实措施，尤其是刘大可，依然我行我素，非但不打卡，而且每天都在规定的上班时间很久后才到办公室，根本不像黄正刚那样严格要求自己。后来，有的机关干部就想出了对策，有的机关打完卡后，干脆回家，或是离开机关不知去向；有的干部甚至让他人代替打卡。有时一位机关干部手里拿着十几张签到卡，打卡而实际没上班的干部，似乎更安心干自己的事了，机关打卡考勤制度形同虚设，机关秩序更加混乱。制度不执行，比缺乏制度还具更大的破坏力。而刘大可根本不了解实际情况，更不清楚机关干部的真实思想状况，陶醉于人事处报送的打卡情况记录。其他的整顿措施，同样未起到应有的效果，机关干部思想更加混乱，就连有的厅领导私下愤然道：“刘大可只会作表面文章，自欺欺人！”

机关作风整顿效果没有显现出来，而且各种有关刘大可负面的传言却很盛行。

传说，刘大可与陆美霜作风问题被陆美霜的家人发现了，录了下来，将举报信连同光盘一并寄给了省jw。省jw对陆美霜进行了约谈。还有传说，有人举报刘大可在马山帮扶期间，去过夜总会，有不当行为。

各种传言同样也传到了刘大可的耳朵里，刘大可心里很烦，无论走到哪里，似乎背后总有一双看不见的眼睛在盯着自己，又似乎在自己的背后指指点点，就经常独自一个人关在办公室里。

本来刘大可的官本位意识很重，曾对厅机关一般干部前去其办公室汇报工作不满，时间一长，就形成了惯例，只有处长以上的干部才能到刘大可的办公室汇报工作。然而，随着传言的增多，向刘大可当面汇报工作的人员更少。刘大可很孤独。

突然，有一天，马顺亮接到马山市委zz部的电话，说是市里拟调陆美霜到市直其他部门工作，按干部管理原则，需要事先征求厅里意见。马顺亮先是一怔，心想：陆美霜在局里干的好好的，为什么要调离机关呢，而且是平调。但觉得还是应当向刘大可汇报，就形成电话记录后，走进了刘大可的办公室。

以往遇到系统内干部调出的情况，刘大可总是究根问底搞清原因，经过与当地zz部门多次协商沟通后，才做出最后决定。即便如此，特别是当沟通结果不如刘大可所愿时，就故意拖上一段时间才回复对方，有时甚至硬硬的给拖黄了。然而，陆美霜这次调动却不同了，似乎早在刘大可的预料之中，阅过马顺亮呈送的电话记录后，淡然道：“同意市里的意见，代表厅里抓紧回复吧。”

刘大可的反常举动，让马顺亮感到愕然，搞不清刘大可的心思。联想到近来有关陆美霜的一些传闻，马顺亮心里想了好多。 『加入书签，方便阅读』