头，回应道：“一定认真学习今天的会议精神。”

随后，刘旺先是让陈伟国和一店的店长站到他身后，然后又让星城二店的店长领着二店所有服务员都在到他面前集合。

“所有人都听好了，稍息，立正，向右看！”刘旺喊道。

“就这么简单的几个动作都稀稀拉拉的，足以证明你们店的团队缺乏凝聚力。再来一遍，稍息、立正、向右看。”

看到不少星城二店的员工都不情不愿的样子，陈伟国心想着被刘旺这么折腾，这部门迟早要完蛋，看来得尽早跑路才是。

随后，刘旺又从口袋里拿出一张纸，又说道：“首先，是企业文化的培训，待会我念一句，大家跟着喊一句。记得，声音一定要大，一定要洪亮。”

“我们的企业愿景是。”

“我们的企业愿景是。”

“成为餐饮行业领导者。”

“成为餐饮行业领导者。”

刘旺皱了一下眉头，不悦道：“声音太小了，你们都没吃饭嘛。我问你们答，都给我大声点，我们的企业愿景是。”

“成为餐饮行业领导者！”

“再大声点，让我看到你们团队的气势，我们的企业愿景是？”

“成为餐饮行业领导者。”

听到星城二店的员工们发出震耳欲聋的叫声，陈伟国心里又是两声“好家伙”。若不是刘旺就旁边，他都想笑出声来了。

“我们的企业价值观是。”

“我们的企业价值观是。”

“信任，突破，成长，感恩！”

“信任，突破，成长，感恩！”

听到员工们苦着脸大声说出“感恩”二字，陈伟国心里觉得好笑又心酸。

好笑的是刘旺，心酸的是这么辛苦打工赚钱的服务员们。

上班都够累了，还得这么被折腾。

说好听点是出来打工难免受点气，难听点的是为了赚这点钱连尊严都快没了。

(本章未完,请翻页)：第89章 品牌总监的培训

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一直到下午五点，这场所谓的企业培训和员工守则培训才结束。

陈伟国虽然嘴上答应了刘旺，心里已经决定不会去给建宁四家店的员工做这种培训。

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