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老农感激，钱没少收，不过多留了1袋苹果。

沐阳给员工准备的年货总价值约四百元，可谓很大方了。

有些公司，发年货？

发年终奖？

发个锤子！

真发个锤子也不错。

目前星海公司员工才到9人，给员工的年货花费不到四千块钱，沐阳也发得开心。

下午四点员工集中，沐阳站在队伍前，说了一些提前祝贺过年的话，大年初十上班，希望大家按时上班，开工红包有五百元，晚一天上班都没有。

还说工龄满一年后，员工回家过年可以报火车硬座票。

江南省的企业，都有给工人开工红包的习惯，少则一两百，多则几百近千。

工人过年过得爽了，不过正月十五就不想来上班。

工厂没法正常开工，那是亏钱的。

而办公室人员，又不能直接创造价值，靠的还是工人生产。

沐阳同样担忧工人过年后就不来了，招工要时间，培训也要时间，耽误生产。

沐阳把封好的红包和购物卡分发给每一名员工手里，员工欣喜接过，再看到一堆年货，更加惊喜了，满脸笑容。

特别是那两个门卫大爷，笑得最开心了。

星海公司发的年货可比家里儿子媳妇的公司发的多，回家肯定打脸年轻一辈。

发完年货后，公司正式放假。

放假了，公司同样需要留人看守，两位门卫愿意值班，沐阳按照15倍工资发，春节那几天则是双倍工资。

其它没上班的员工，过年是没有工资的，沐阳按照当地企业照办。

说到底，年终奖算是过年工资了，就是资本家偷换概念而已。

当天，门卫大爷搬礼盒回家，果然把家人震惊了一把。

“爸，你们公司可以哟，腊肠加一箱坚果。我们公司除了二百块钱安慰下，啥也不发了。”

门卫李大爷乐呵呵，脸上掩饰不住骄傲：“嗯，大家都以为公司今年啥也不发呢，毕竟才上班才十来天，结果老板大气给每人发了五百块钱，一张面值一百块的购物卡，还有几百块钱年货，明年春节可期。”

在家里炫耀完，又出门去问问邻居，一些伙伴，体验一下优越感，当初还鄙视自己去给人家当门卫丢人，其实就是酸自己。
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