nbsp; 那地图导航软件的开发就之后再和冯海鑫说吧。

冯海鑫没有料到柯凡答应得那么痛快，在他想来已经延迟了那么长时间，少不了要挨科幻一顿训的。

要知道，一般的互联网公司，技术开发的项目只能提前，没有延后的。

哪怕中间时间不够，或者出了问题，也不会给出任何延后的时间

没想到柯凡也既没有问原因，也没有发什么火。反而是很痛快的答应了。

这场冯海鑫里早准备好的话都没有说出口。

还想和柯凡再说几句原因和解释，可这时候，柯凡已经远远的走了。直接往回他自己的办公室。

走回自己办公室的柯凡没有看到，冯海鑫里及其他技术部的同事，全都倍受感动的看着自己的背影。

“你们都听到了吧？老板不但没有责备我们，每按时完成产品，拜访了，给了我们延后的时间，甚至连原因都没有问”

按照冯海鑫及技术部的能力，如果按照当初柯凡的要求，其实早就已经完成了开发。

只不过冯海鑫很有技术人员的匠人精神，只是按照科般的要求做到那种程度的话，对冯海鑫来说，远远达不到自己的标准。

而在其他技术人员的想法中，老板已经给大家提薪了30，还从来都不要求大家加班，甚至主动压缩大家的上班时间，这也是最让他们感动的，他们同样想做出最好的成绩给老板看。

现在的“用心心理”，工资上虽然没有全行业最高，但是上班时间绝对是全互联网，时间最短，最宽松之一的，甚至可能没有之一。

这怎么能让技术员工们不珍惜呢。

所以在完成柯凡所要求的，升级优化后。冯海鑫和技术部的其他同事没有提交软件给柯凡。

而事情主动的将软件继续优化，做更大规模的升级。

“董帅，你负责带领小组将全网的热门段子、网络热词，都做成数据。放在我们的智能ai服务器里面，而且要做到实时搜索和更新。”

“小晨，你负责将智能ai做成无缝切换到人工模式，只要ai判定难以回答的时候，自动切换到后台人工，让我们的咨询师去回答，但不要提醒用户从机器变成了真人。”

有了充足的时间，冯海鑫按照自己之前想的计划，一一布置下去。

这个人工智能ai将来需要合成到公司主营的心理产品去的。在所有技术部的人看来，只能做到最好，稍微有一点问题都不行。

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